臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

关于TAIR
	计画说明

浏览
	典藏机构
	作者
	题名
	日期
	统计图表
	机构即时统计
	学术趋势

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作权
	出版社及期刊政策查询
	TAIR著作权会议记录

相关连结
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"黃英忠"的相关文件

回到依作者浏览
依题名排序	依日期排序

显示项目 31-80 / 107 (共3页)
1 2 3 > >>
每页显示[10|25|50]项目

机构	日期	题名	作者
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第04講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第06講	黃英忠
國立東華大學	2005-12	向上政治行為前因變項與後果變項之研究	陳淑玲; 黃英忠; 吳岳奇; Chen, Shu-Ling
國立彰化師範大學	2005-12	國際交換學生海外適應與生活滿意度關係之研究：社會支持觀點	黃英忠; 鍾安宜; 翁良杰; 張文菁
南台科技大學	2005-06	性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究 - 以台灣南部女性主管為例	童冠燁; 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷
中華醫事科技大學	2005-05	食品營養系在職進修學生努力歸因傾向與學業成就之相關性	黃英忠; 陳儀蓉; 左艷芳; 陳怡君
國立東華大學	2005	性別歧視知覺對組織承諾之交互作用影響效果－台灣女性主管研究	黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling
國立臺北商業大學	2004-12	性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究－以台灣南部女性主管為例	黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; 童冠燁
南台科技大學	2004-03	實習工作價值觀的建構及其與工作投入的關係―以大專觀光、休閒、餐旅相關科系學生為例	黃培文; 黃英忠;黃培文
國立中山大學	2004	學習型組織與知覺環境不確定性在人力資源管理實務與組織績效關係間扮演之角色	黃英忠; Ing-Chung Huang
南台科技大學	2003-06	學習成就對努力歸因之影響--以三明治式教學之技專院校餐飲管理科為例	黃培文; 黃英忠;陳儀蓉;黃培文
南華大學	2003	台灣中高齡人口的勞動供給分析	黃英忠; Huang, Ying-jung
國立中山大學	2003	我國企業內部團體協商及勞資會議現況分析	黃英忠; 溫金豐; 張國義; 趙銘崇; 黃智; 陳湘怡; Ing-Chung Huang; Jen-Feng Wen; Cow-I Chang; Ming-Tson Chao; Chih Huang; Hsiang-Yi Chen
國立中山大學	2003	職工福利金制度研究	黃英忠; 黃良志; 溫金豐; 錢書華; Ing-Chuang Huan; Liang-Chih Huang; Jin-Feng Uen; Shu-Hwa Chien
國立中山大學	2003	動態式義務心理契約的形成、違背與結果關係之探討---新進員工多次調查研究	黃英忠; Ing-Chung Huang
南台科技大學	2002-10	購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究 - 信用合作社被購併員工的觀點	童冠燁; 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷
大葉大學	2002-06	The role of burnout in the relationship between perceptions of organizational politics and turnover intentions.	黃英忠;林豪傑
大葉大學	2002-04	環境不確定下大學院校競爭策略之選擇	黃英忠;林豪傑
國立東華大學	2002	購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究-信用合作社被購併員工的觀點	黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling
國立東華大學	2002	影響在職生學習結果與學習移轉因素之探討-以真理大學企業管理系為例	黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling
南台科技大學	2002	影響在職生學習結果與學習移轉因素之探討 - 以真理大學企業管理系為例	童冠燁; 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷
國立臺北商業大學	2002	購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究--信用合作社被購併員工的觀點	黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷
高雄醫學大學	2002	組織承諾與工作滿足關係之研究－以公辦民營與公立醫院為例	黃英忠;張肇松 ;杜佩蘭
國立高雄師範大學	2002	整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究 - 個案分析：以三家大型企業為例	黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu
國立彰化師範大學	2002	學校支援系統對交換學生的海外適應與學習成效影響之探討	黃英忠; 翁良杰; 鍾安宜; 張文菁
國立中山大學	2002	心理契約對組織成員工作滿意度、組織承諾與組織公民行為之研究---以高科技產業為例	黃英忠; Ing-Chung Huang
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第22講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第24講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第01講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第02講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第03講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第07講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第1講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第23講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第16講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第17講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第06講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第0講	黃英忠
大葉大學	2001-12	企業運用標竿學習提昇顧客滿意之個案分析	黃英忠;林豪傑
南台科技大學	2001-09	旅行業業務人員薪資結構的影響因素--代理理論的觀點	黃培文; 黃英忠;黃培文
國立臺北商業大學	2001-06	新人類工作價值觀、工作生活品質與工作滿足關係之研究	陳淑玲; 趙必孝; 黃英忠
大葉大學	2001-06	影響組織學習成效因素之探討－實證觀點	黃英忠;林豪傑
中華醫事科技大學	2001-05	精神科門診病患醫療利用行為之個人因素研究-以高市某精神專科醫院為例	黃英忠; 陳儀蓉; 呂昀霖
大葉大學	2001-04	影響管理教育學習移轉因素之探討	黃英忠;陳淑玲;莊智薰;林豪傑
國立中山大學	2001	外人力資源管理系統的構形初探：分類學取向	黃英忠;溫金豐;吳融枚;黃琡珺
國立中山大學	2001	跨文化團隊之研究	黃英忠; Ing-Chung Huang
中華醫事科技大學	2000-11	全民健康保險制度之實施與醫事人力消長間關係之初探-高雄市為例	黃英忠; 陳儀蓉; 王素真
南台科技大學	2000-06	高職餐飲教育課程設計與實務配合之研究	黃培文; 黃英忠;黃培文;洪先進
南台科技大學	2000-03	技職體系企管類學制整體規劃之研究	黃培文; 黃英忠;柯元達;黃培文
國立高雄師範大學	2000	整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究	黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu

显示项目 31-80 / 107 (共3页)
1 2 3 > >>
每页显示[10|25|50]项目

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 总笔数 :2851814
	造访人次 : 44857482 在线人数 : 1213 教育部委托研究计画计画执行:国立台湾大学图书馆