國立空中大學 |
2001//1 |
人力資源管理 第17講
|
黃英忠 |
國立空中大學 |
2001//1 |
人力資源管理 第06講
|
黃英忠 |
國立空中大學 |
2001//1 |
人力資源管理 第0講
|
黃英忠 |
大葉大學 |
2001-12 |
企業運用標竿學習提昇顧客滿意之個案分析
|
黃英忠;林豪傑 |
南台科技大學 |
2001-09 |
旅行業業務人員薪資結構的影響因素--代理理論的觀點
|
黃培文; 黃英忠;黃培文 |
國立臺北商業大學 |
2001-06 |
新人類工作價值觀、工作生活品質與工作滿足關係之研究
|
陳淑玲; 趙必孝; 黃英忠 |
大葉大學 |
2001-06 |
影響組織學習成效因素之探討-實證觀點
|
黃英忠;林豪傑 |
中華醫事科技大學 |
2001-05 |
精神科門診病患醫療利用行為之個人因素研究-以高市某精神專科醫院為例
|
黃英忠; 陳儀蓉; 呂昀霖 |
大葉大學 |
2001-04 |
影響管理教育學習移轉因素之探討
|
黃英忠;陳淑玲;莊智薰;林豪傑 |
國立中山大學 |
2001 |
外人力資源管理系統的構形初探:分類學取向
|
黃英忠;溫金豐;吳融枚;黃琡珺 |
國立中山大學 |
2001 |
跨文化團隊之研究
|
黃英忠; Ing-Chung Huang |
中華醫事科技大學 |
2000-11 |
全民健康保險制度之實施與醫事人力消長間關係之初探-高雄市為例
|
黃英忠; 陳儀蓉; 王素真 |
南台科技大學 |
2000-06 |
高職餐飲教育課程設計與實務配合之研究
|
黃培文; 黃英忠;黃培文;洪先進 |
南台科技大學 |
2000-03 |
技職體系企管類學制整體規劃之研究
|
黃培文; 黃英忠;柯元達;黃培文 |
國立高雄師範大學 |
2000 |
整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究
|
黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu |
國立中山大學 |
2000 |
以消費者行為觀點探討人力資源部門在企業中所扮演的角色及功能
|
任金剛; 黃英忠; Chin-Kang Jen; Ing-Chung Huang |
國立中山大學 |
2000 |
招募廣告內容及訴求與求職者應徵動機之相關研究
|
黃英忠 |
國立中山大學 |
2000 |
台商在大陸本土幹部離職意願的決定因素之研究
|
黃英忠 |
國立中山大學 |
2000 |
身心障礙福利政策與措施之評估
|
吳寧遠; 黃英忠; Ning-Yuen Wu; Ing-Chung Huang |
國立中山大學 |
1999 |
國際企業人力資源管理與支援體系影響因素之研究
|
黃英忠; Ing-Chung Huang |
國立中山大學 |
1999 |
台商派駐大陸人員工作調適之研究---組織社會化觀點
|
黃英忠; Ing-Chung Huang |
國立中山大學 |
1998 |
台商派駐大陸人員跨文化訓練模式初探:社會學習理論之運用
|
黃英忠;鍾昆原;溫金豐 |
國立中山大學 |
1998 |
公共工程營建專業人力規劃與管理制度之研究
|
黃北豪;黃英忠;趙必孝 |
國立中山大學 |
1998 |
我國因應亞太營運中心人力資源規劃與發展之研究-我國高科技產業人力需求規劃之研究
|
黃英忠; Ing-Chu Huang |
國立中山大學 |
1997 |
在職進修與前程發展關係之研究
|
黃英忠;鍾昆原;溫金豐 |