臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
南台科技大學	2003-06	學習成就對努力歸因之影響--以三明治式教學之技專院校餐飲管理科為例	黃培文; 黃英忠;陳儀蓉;黃培文
南華大學	2003	台灣中高齡人口的勞動供給分析	黃英忠; Huang, Ying-jung
國立中山大學	2003	我國企業內部團體協商及勞資會議現況分析	黃英忠; 溫金豐; 張國義; 趙銘崇; 黃智; 陳湘怡; Ing-Chung Huang; Jen-Feng Wen; Cow-I Chang; Ming-Tson Chao; Chih Huang; Hsiang-Yi Chen
國立中山大學	2003	職工福利金制度研究	黃英忠; 黃良志; 溫金豐; 錢書華; Ing-Chuang Huan; Liang-Chih Huang; Jin-Feng Uen; Shu-Hwa Chien
國立中山大學	2003	動態式義務心理契約的形成、違背與結果關係之探討---新進員工多次調查研究	黃英忠; Ing-Chung Huang
南台科技大學	2002-10	購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究 - 信用合作社被購併員工的觀點	童冠燁; 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷
大葉大學	2002-06	The role of burnout in the relationship between perceptions of organizational politics and turnover intentions.	黃英忠;林豪傑
大葉大學	2002-04	環境不確定下大學院校競爭策略之選擇	黃英忠;林豪傑
國立東華大學	2002	購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究-信用合作社被購併員工的觀點	黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling
國立東華大學	2002	影響在職生學習結果與學習移轉因素之探討-以真理大學企業管理系為例	黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling
南台科技大學	2002	影響在職生學習結果與學習移轉因素之探討 - 以真理大學企業管理系為例	童冠燁; 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷
國立臺北商業大學	2002	購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究--信用合作社被購併員工的觀點	黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷
高雄醫學大學	2002	組織承諾與工作滿足關係之研究－以公辦民營與公立醫院為例	黃英忠;張肇松 ;杜佩蘭
國立高雄師範大學	2002	整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究 - 個案分析：以三家大型企業為例	黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu
國立彰化師範大學	2002	學校支援系統對交換學生的海外適應與學習成效影響之探討	黃英忠; 翁良杰; 鍾安宜; 張文菁
國立中山大學	2002	心理契約對組織成員工作滿意度、組織承諾與組織公民行為之研究---以高科技產業為例	黃英忠; Ing-Chung Huang
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第22講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第24講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第01講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第02講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第03講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第07講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第1講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第23講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第16講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第17講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第06講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第0講	黃英忠
大葉大學	2001-12	企業運用標竿學習提昇顧客滿意之個案分析	黃英忠;林豪傑
南台科技大學	2001-09	旅行業業務人員薪資結構的影響因素--代理理論的觀點	黃培文; 黃英忠;黃培文
國立臺北商業大學	2001-06	新人類工作價值觀、工作生活品質與工作滿足關係之研究	陳淑玲; 趙必孝; 黃英忠
大葉大學	2001-06	影響組織學習成效因素之探討－實證觀點	黃英忠;林豪傑
中華醫事科技大學	2001-05	精神科門診病患醫療利用行為之個人因素研究-以高市某精神專科醫院為例	黃英忠; 陳儀蓉; 呂昀霖
大葉大學	2001-04	影響管理教育學習移轉因素之探討	黃英忠;陳淑玲;莊智薰;林豪傑
國立中山大學	2001	外人力資源管理系統的構形初探：分類學取向	黃英忠;溫金豐;吳融枚;黃琡珺
國立中山大學	2001	跨文化團隊之研究	黃英忠; Ing-Chung Huang
中華醫事科技大學	2000-11	全民健康保險制度之實施與醫事人力消長間關係之初探-高雄市為例	黃英忠; 陳儀蓉; 王素真
南台科技大學	2000-06	高職餐飲教育課程設計與實務配合之研究	黃培文; 黃英忠;黃培文;洪先進
南台科技大學	2000-03	技職體系企管類學制整體規劃之研究	黃培文; 黃英忠;柯元達;黃培文
國立高雄師範大學	2000	整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究	黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu
國立中山大學	2000	以消費者行為觀點探討人力資源部門在企業中所扮演的角色及功能	任金剛; 黃英忠; Chin-Kang Jen; Ing-Chung Huang
國立中山大學	2000	招募廣告內容及訴求與求職者應徵動機之相關研究	黃英忠
國立中山大學	2000	台商在大陸本土幹部離職意願的決定因素之研究	黃英忠
國立中山大學	2000	身心障礙福利政策與措施之評估	吳寧遠; 黃英忠; Ning-Yuen Wu; Ing-Chung Huang
國立中山大學	1999	國際企業人力資源管理與支援體系影響因素之研究	黃英忠; Ing-Chung Huang
國立中山大學	1999	台商派駐大陸人員工作調適之研究---組織社會化觀點	黃英忠; Ing-Chung Huang
國立中山大學	1998	台商派駐大陸人員跨文化訓練模式初探：社會學習理論之運用	黃英忠;鍾昆原;溫金豐
國立中山大學	1998	公共工程營建專業人力規劃與管理制度之研究	黃北豪;黃英忠;趙必孝
國立中山大學	1998	我國因應亞太營運中心人力資源規劃與發展之研究－我國高科技產業人力需求規劃之研究	黃英忠; Ing-Chu Huang
國立中山大學	1997	在職進修與前程發展關係之研究	黃英忠;鍾昆原;溫金豐

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