臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立中山大學	2002	心理契約對組織成員工作滿意度、組織承諾與組織公民行為之研究---以高科技產業為例	黃英忠; Ing-Chung Huang
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第22講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第24講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第01講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第02講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第03講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第07講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第1講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第23講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第16講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第17講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第06講	黃英忠
國立空中大學	2001//1	人力資源管理第0講	黃英忠
大葉大學	2001-12	企業運用標竿學習提昇顧客滿意之個案分析	黃英忠;林豪傑
南台科技大學	2001-09	旅行業業務人員薪資結構的影響因素--代理理論的觀點	黃培文; 黃英忠;黃培文
國立臺北商業大學	2001-06	新人類工作價值觀、工作生活品質與工作滿足關係之研究	陳淑玲; 趙必孝; 黃英忠
大葉大學	2001-06	影響組織學習成效因素之探討－實證觀點	黃英忠;林豪傑
中華醫事科技大學	2001-05	精神科門診病患醫療利用行為之個人因素研究-以高市某精神專科醫院為例	黃英忠; 陳儀蓉; 呂昀霖
大葉大學	2001-04	影響管理教育學習移轉因素之探討	黃英忠;陳淑玲;莊智薰;林豪傑
國立中山大學	2001	外人力資源管理系統的構形初探：分類學取向	黃英忠;溫金豐;吳融枚;黃琡珺
國立中山大學	2001	跨文化團隊之研究	黃英忠; Ing-Chung Huang
中華醫事科技大學	2000-11	全民健康保險制度之實施與醫事人力消長間關係之初探-高雄市為例	黃英忠; 陳儀蓉; 王素真
南台科技大學	2000-06	高職餐飲教育課程設計與實務配合之研究	黃培文; 黃英忠;黃培文;洪先進
南台科技大學	2000-03	技職體系企管類學制整體規劃之研究	黃培文; 黃英忠;柯元達;黃培文
國立高雄師範大學	2000	整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究	黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu

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