臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第23講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第20講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第21講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第22講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第24講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第15講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第1講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第17講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第13講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第14講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第16講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第05講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第02講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第03講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第01講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第04講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第06講	黃英忠
國立東華大學	2005-12	向上政治行為前因變項與後果變項之研究	陳淑玲; 黃英忠; 吳岳奇; Chen, Shu-Ling
國立彰化師範大學	2005-12	國際交換學生海外適應與生活滿意度關係之研究：社會支持觀點	黃英忠; 鍾安宜; 翁良杰; 張文菁
南台科技大學	2005-06	性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究 - 以台灣南部女性主管為例	童冠燁; 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷
中華醫事科技大學	2005-05	食品營養系在職進修學生努力歸因傾向與學業成就之相關性	黃英忠; 陳儀蓉; 左艷芳; 陳怡君
國立東華大學	2005	性別歧視知覺對組織承諾之交互作用影響效果－台灣女性主管研究	黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling
國立臺北商業大學	2004-12	性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究－以台灣南部女性主管為例	黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; 童冠燁
南台科技大學	2004-03	實習工作價值觀的建構及其與工作投入的關係―以大專觀光、休閒、餐旅相關科系學生為例	黃培文; 黃英忠;黃培文
國立中山大學	2004	學習型組織與知覺環境不確定性在人力資源管理實務與組織績效關係間扮演之角色	黃英忠; Ing-Chung Huang

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