臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第16講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第05講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第02講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第03講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第01講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第04講	黃英忠
國立空中大學	2005/4/	員工激勵與績效管理第06講	黃英忠
國立東華大學	2005-12	向上政治行為前因變項與後果變項之研究	陳淑玲; 黃英忠; 吳岳奇; Chen, Shu-Ling
國立彰化師範大學	2005-12	國際交換學生海外適應與生活滿意度關係之研究：社會支持觀點	黃英忠; 鍾安宜; 翁良杰; 張文菁
南台科技大學	2005-06	性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究 - 以台灣南部女性主管為例	童冠燁; 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷
中華醫事科技大學	2005-05	食品營養系在職進修學生努力歸因傾向與學業成就之相關性	黃英忠; 陳儀蓉; 左艷芳; 陳怡君
國立東華大學	2005	性別歧視知覺對組織承諾之交互作用影響效果－台灣女性主管研究	黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling
國立臺北商業大學	2004-12	性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究－以台灣南部女性主管為例	黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; 童冠燁
南台科技大學	2004-03	實習工作價值觀的建構及其與工作投入的關係―以大專觀光、休閒、餐旅相關科系學生為例	黃培文; 黃英忠;黃培文
國立中山大學	2004	學習型組織與知覺環境不確定性在人力資源管理實務與組織績效關係間扮演之角色	黃英忠; Ing-Chung Huang
南台科技大學	2003-06	學習成就對努力歸因之影響--以三明治式教學之技專院校餐飲管理科為例	黃培文; 黃英忠;陳儀蓉;黃培文
南華大學	2003	台灣中高齡人口的勞動供給分析	黃英忠; Huang, Ying-jung
國立中山大學	2003	我國企業內部團體協商及勞資會議現況分析	黃英忠; 溫金豐; 張國義; 趙銘崇; 黃智; 陳湘怡; Ing-Chung Huang; Jen-Feng Wen; Cow-I Chang; Ming-Tson Chao; Chih Huang; Hsiang-Yi Chen
國立中山大學	2003	職工福利金制度研究	黃英忠; 黃良志; 溫金豐; 錢書華; Ing-Chuang Huan; Liang-Chih Huang; Jin-Feng Uen; Shu-Hwa Chien
國立中山大學	2003	動態式義務心理契約的形成、違背與結果關係之探討---新進員工多次調查研究	黃英忠; Ing-Chung Huang
南台科技大學	2002-10	購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究 - 信用合作社被購併員工的觀點	童冠燁; 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷
大葉大學	2002-06	The role of burnout in the relationship between perceptions of organizational politics and turnover intentions.	黃英忠;林豪傑
大葉大學	2002-04	環境不確定下大學院校競爭策略之選擇	黃英忠;林豪傑
國立東華大學	2002	購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究-信用合作社被購併員工的觀點	黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling
國立東華大學	2002	影響在職生學習結果與學習移轉因素之探討-以真理大學企業管理系為例	黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling

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