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机构 日期 题名 作者
東海大學 2011 我國傳統製造業服務化模式之研究:以健身器材產業為例(I) 黃開義; ?Huang Kai-I
東海大學 2010-11-12 運用?床?徑規劃機制探討醫?品質與病患滿意?之關?研究 黃開義
國立臺北商業大學 2010-08 An Economic-Statistical Design of □ Control Charts with Multiple Assignable Causes 余豐榮; 鄒慶士; 黃開義; Wu, Zhang
大葉大學 2010-05-01 資訊從業人員在不景氣環境下之專業承諾影響因素研究 葉子明;黃開義;劉秀莉
東海大學 2010 運用?床?徑規劃機制探討醫?品質與病患滿意?之關?研究。 黃開義
東海大學 2010 資訊從業人員在不景氣環境下之專業承諾影響因素研究。 葉子明; 黃開義; 劉秀莉。
東海大學 2010 Applying the Technology Acceptance Model to the Introduction of Healthcare Information Systems 黃開義; Pai, F. Y. and Huang, K. I.
東海大學 2010 The Critical Factors for Implementing the Quality System of ISO/TS 16949 in Automobile Parts Industry in Taiwan 黃開義; Yeh1, T. M. and Huang, K. I.
東海大學 2010 Using Fuzzy Multi-objective Data Envelopment Analysis on the Government Performance of Environmental Protection 黃開義; Chen, Y. W., Huang, K. I. and Yu, C. C
東海大學 2010 An Economic-Statistical Design of Control Charts with Multiple Assignable Causes 黃開義; Yu, F. J., Tsou, C.S. and Huang, K. I.
東海大學 2010 The Effects on Professional Commitment of Information Technology Employees under Depression Environments 黃開義; Pai, F.Y., Yeh, T.M. and Huang, K. I.
東海大學 2010 運用AHP與FAHP探討生技產業技術鑑價之關鍵因素 葉子明; 黃開義; 黃明弘
大葉大學 2009-12-12 激勵制度、家庭衝突、工作壓力與組織承諾之關係研究—以工作滿足為中介變相 黃開義;葉子明;何柏勳;劉哲均
大葉大學 2009-09-25 產品品質、品牌形象及服務品質對消費者購買意願之影響 葉子明;黃開義;陳隆壹;李苗芳
大葉大學 2009-05 人格特質、工作特性及評鑑制度對教師工作壓力之影響 張芳琪;葉子明;黃開義
大葉大學 2009-04 國小教師工作特性、人格特質及評鑑制度對工作壓力關係之探討 葉子明;黃開義;張芳琪
大葉大學 2009-04 運用AHP與FAHP探討生技產業技術鑑價之關鍵因素 葉子明;黃開義;黃明弘
朝陽科技大學 2009 運用AHP與FAHP探討生技產業技術鑑價之關鍵因素 葉子明; 黃開義; 黃明弘
東海大學 2009 運用臨床路徑規劃機制探討醫療品質與病患滿意度之關聯研究 黃開義
東海大學 2009 國小教師工作壓力、壓力因應方式與職業倦怠關係之研究。 黃開義; 白?芸; 孫榮廷; 張進煌。
東海大學 2009 激勵制度、家庭衝突、工作壓力與組織承諾之關係研究-以工作滿足為中介變項。 黃開義; 葉子明; 何柏勳; 劉哲均。
東海大學 2009 產品品質、品牌形象及服務品質對消費者購買意願之影響。 葉子明; 黃開義; 陳隆壹; 李苗芳。
東海大學 2009 高等教育辦學績效之衡量與評估-大學校務評鑑觀點 白?芸; 黃開義; 鍾梅雪
東海大學 2009 國小教師工作特性、人格特質及評鑑制度對工作壓力關係之探討 葉子明; 黃開義; 張芳琪
大葉大學 2008-12 運用蒙地卡羅模擬預測半導體廠設備維護時間點之研究 葉子明;黃開義;孫嘉正

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