臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立屏東大學	2008	Managing Knowledge in Human Resource Practices and Innovation Performance	黃靖文;Li, Y.
國立屏東大學	2008	The mediating effect of knowledge creation on entrepreneurial orientation and firm performance	黃靖文;Li, Y.
國立屏東大學	2008	新產品開發團隊之交互記憶系統與學習：寬裕資源與自主性之角色	黃靖文
嘉南藥理大學	2007	以資源基礎觀點探討吸收能力、資源配置與因果模糊性對聯盟績效之影響	黃靖文
國立屏東大學	2007	How organizational climate and structure affect knowledge management – The social interaction perspective	黃靖文;Chen, C.
國立屏東大學	2007	Technology diversity, organizational slack, and innovation performance	黃靖文;Chen, C. ; Huang, Y.
國立屏東大學	2007	以資源基礎觀點探討吸收能力、資源配置與因果模糊性對聯盟績效之影響	黃靖文
國立成功大學	2006-12-27	人力資源實務、社會互動與組織情境對知識管理與創新績效影響之研究	黃靖文; Huang, Jing-Wen
國立屏東大學	2006	Knowledge management and innovativeness: The contingent role of organizational climate and structure	黃靖文;Chen, C.
國立屏東大學	2005	知識管理與人力資源管理間互動關係之探討：以台灣高科技公司為例	黃靖文;史習安

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