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机构 日期 题名 作者
國立屏東大學 2008 Managing Knowledge in Human Resource Practices and Innovation Performance 黃靖文;Li, Y.
國立屏東大學 2008 The mediating effect of knowledge creation on entrepreneurial orientation and firm performance 黃靖文;Li, Y.
國立屏東大學 2008 新產品開發團隊之交互記憶系統與學習:寬裕資源與自主性之角色 黃靖文
嘉南藥理大學 2007 以資源基礎觀點探討吸收能力、資源配置與因果模糊性對聯盟績效之影響 黃靖文
國立屏東大學 2007 How organizational climate and structure affect knowledge management – The social interaction perspective 黃靖文;Chen, C.
國立屏東大學 2007 Technology diversity, organizational slack, and innovation performance 黃靖文;Chen, C. ; Huang, Y.
國立屏東大學 2007 以資源基礎觀點探討吸收能力、資源配置與因果模糊性對聯盟績效之影響 黃靖文
國立成功大學 2006-12-27 人力資源實務、社會互動與組織情境對知識管理與創新績效影響之研究 黃靖文; Huang, Jing-Wen
國立屏東大學 2006 Knowledge management and innovativeness: The contingent role of organizational climate and structure 黃靖文;Chen, C.
國立屏東大學 2005 知識管理與人力資源管理間互動關係之探討:以台灣高科技公司為例 黃靖文;史習安
國立屏東大學 2005 How organizational climate and structure affect knowledge management: The social interaction perspective 黃靖文;Chen, C.
國立屏東大學 2005 高科技新創事業創業資源與績效間關係之研究 黃靖文;陳忠仁
國立成功大學 2004-06-13 震顫感測系統應用於射箭選手穩定性之研究初探 黃靖文; Huang, Jinn-Wen
國立屏東大學 2003 資訊科技、經營策略、組織文化與知識管理關聯性之研究 黃靖文;史習安
國立屏東大學 2003 核心技術的延伸運用與發展策略-以迪比恩科技股份有限公司為例 黃靖文;陳忠仁
國立成功大學 2002-05-31 知識管理、人力資源管理與經營策略間關係之研究 ---以高科技公司為例 黃靖文; Huang, Jing-Wen
國立屏東大學 2002 高科技公司知識管理與人力資源管理間關係之研究 黃靖文;史習安

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