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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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"黃靖文"的相關文件
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| 國立屏東大學 |
2012-06 |
以植樹支撐工法隱喻模式分析高職優質化輔助方案政策
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李昱秋;黃靖文 |
| 國立屏東大學 |
2012-06 |
發展國中學習成就評量之可行方案
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陳慶得;黃靖文 |
| 國立屏東大學 |
2011-09 |
休閒農業節慶經營關鍵成功因素與競爭優勢之研究：以屏東縣熱帶農業博覽會為例
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陳慶得; 黃靖文 |
| 國立臺灣科技大學 |
2011 |
高分子氫化反應
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黃靖文 |
| 國立屏東大學 |
2010 |
動態能力、關係結合對雙元創新與公司績效影響之研究
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黃靖文 |
| 國立屏東大學 |
2010 |
Knowledge management and innovativeness: The role of organizational climate and structure
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黃靖文;Chen, C. ; Hsiao, Y. |
| 國立屏東大學 |
2010 |
Exploitative and Exploratory Learning in New Product Development Team
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黃靖文;Li, Y. |
| 國立高雄第一科技大學 |
2009-06-19 |
台灣學生異文化接觸之研究—以日本文化為例—
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黃靖文; Huang Ching-Wen |
| 國立屏東大學 |
2009 |
創新能力與新產品績效前因之研究
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黃靖文 |
| 嘉南藥理大學 |
2009 |
創新能力與新產品績效前因之研究
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黃靖文 |
| 國立屏東大學 |
2009 |
The mediating effect of knowledge management on social interaction and innovation performance
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黃靖文;Li, Y. |
| 國立屏東大學 |
2009 |
Entrepreneurial orientation and firm performance: The role of knowledge creation process
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黃靖文;Li, Y. ; Tsai, M. |
| 國立屏東大學 |
2009 |
Strategic human resource practices and innovation performance – The mediating role of knowledge management capacity
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黃靖文;Chen, C. |
| 國立屏東大學 |
2009 |
Applying Theory of Perceived Risk and Technology Acceptance Model in the Online Shopping Channel
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黃靖文;Li, Y. |
| 嘉南藥理大學 |
2008 |
新產品開發團隊之交互記憶系統與學習：寬裕資源與自主性之角色
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黃靖文 |
| 國立屏東大學 |
2008 |
Managing Knowledge in Human Resource Practices and Innovation Performance
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黃靖文;Li, Y. |
| 國立屏東大學 |
2008 |
The mediating effect of knowledge creation on entrepreneurial orientation and firm performance
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黃靖文;Li, Y. |
| 國立屏東大學 |
2008 |
新產品開發團隊之交互記憶系統與學習：寬裕資源與自主性之角色
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黃靖文 |
| 嘉南藥理大學 |
2007 |
以資源基礎觀點探討吸收能力、資源配置與因果模糊性對聯盟績效之影響
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黃靖文 |
| 國立屏東大學 |
2007 |
How organizational climate and structure affect knowledge management – The social interaction perspective
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黃靖文;Chen, C. |
| 國立屏東大學 |
2007 |
Technology diversity, organizational slack, and innovation performance
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黃靖文;Chen, C. ; Huang, Y. |
| 國立屏東大學 |
2007 |
以資源基礎觀點探討吸收能力、資源配置與因果模糊性對聯盟績效之影響
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黃靖文 |
| 國立成功大學 |
2006-12-27 |
人力資源實務、社會互動與組織情境對知識管理與創新績效影響之研究
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黃靖文; Huang, Jing-Wen |
| 國立屏東大學 |
2006 |
Knowledge management and innovativeness: The contingent role of organizational climate and structure
|
黃靖文;Chen, C. |
| 國立屏東大學 |
2005 |
知識管理與人力資源管理間互動關係之探討：以台灣高科技公司為例
|
黃靖文;史習安 |
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