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| 國立屏東大學 |
2008 |
Managing Knowledge in Human Resource Practices and Innovation Performance
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黃靖文;Li, Y. |
| 國立屏東大學 |
2008 |
The mediating effect of knowledge creation on entrepreneurial orientation and firm performance
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黃靖文;Li, Y. |
| 國立屏東大學 |
2008 |
新產品開發團隊之交互記憶系統與學習：寬裕資源與自主性之角色
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黃靖文 |
| 嘉南藥理大學 |
2007 |
以資源基礎觀點探討吸收能力、資源配置與因果模糊性對聯盟績效之影響
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黃靖文 |
| 國立屏東大學 |
2007 |
How organizational climate and structure affect knowledge management – The social interaction perspective
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黃靖文;Chen, C. |
| 國立屏東大學 |
2007 |
Technology diversity, organizational slack, and innovation performance
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黃靖文;Chen, C. ; Huang, Y. |
| 國立屏東大學 |
2007 |
以資源基礎觀點探討吸收能力、資源配置與因果模糊性對聯盟績效之影響
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黃靖文 |
| 國立成功大學 |
2006-12-27 |
人力資源實務、社會互動與組織情境對知識管理與創新績效影響之研究
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黃靖文; Huang, Jing-Wen |
| 國立屏東大學 |
2006 |
Knowledge management and innovativeness: The contingent role of organizational climate and structure
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黃靖文;Chen, C. |
| 國立屏東大學 |
2005 |
知識管理與人力資源管理間互動關係之探討：以台灣高科技公司為例
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黃靖文;史習安 |
| 國立屏東大學 |
2005 |
How organizational climate and structure affect knowledge management: The social interaction perspective
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黃靖文;Chen, C. |
| 國立屏東大學 |
2005 |
高科技新創事業創業資源與績效間關係之研究
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黃靖文;陳忠仁 |
| 國立成功大學 |
2004-06-13 |
震顫感測系統應用於射箭選手穩定性之研究初探
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黃靖文; Huang, Jinn-Wen |
| 國立屏東大學 |
2003 |
資訊科技、經營策略、組織文化與知識管理關聯性之研究
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黃靖文;史習安 |
| 國立屏東大學 |
2003 |
核心技術的延伸運用與發展策略－以迪比恩科技股份有限公司為例
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黃靖文;陳忠仁 |
| 國立成功大學 |
2002-05-31 |
知識管理、人力資源管理與經營策略間關係之研究 ---以高科技公司為例
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黃靖文; Huang, Jing-Wen |
| 國立屏東大學 |
2002 |
高科技公司知識管理與人力資源管理間關係之研究
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黃靖文;史習安 |
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