臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立交通大學	2018-01-24T07:39:14Z	促進科學至科技知識流動之論文特徵之探討	李孟哲; 丁承; Lee, Meng-Che; Ding,Cherng George
國立交通大學	2018-01-24T07:37:51Z	知覺組織支持、決策參與及知覺內部地位：台灣之個案研究	沈志剛; 丁承; Shen, Chih-Kang; Ding, Cherng George
國立交通大學	2016-03-28T08:17:41Z	ULMC法在共同方法變異偵測與校正上有效性之重行探討	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:49:53Z	具相關誤差二階CFA組合信度之估計法	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:49:53Z	信度評估之修訂與校正及其在管理實證研究上之應用	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:47:17Z	多屬性多方法潛伏成長模型及其實證應用	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:46:03Z	管理跨領域研究之動態趨勢實證探討	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:45:31Z	多屬性多方法潛伏成長模型及其實證應用	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:42:41Z	具ARMA效果一般性潛伏成長模型之研究	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:41:38Z	具ARMA效果一般性潛伏成長模型之研究	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:38:25Z	李克尺度資料平均數區間檢定之初探	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:35:05Z	線性結構模式下調節效果檢定之MRA修訂法	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:34:01Z	物流中心之資訊服務功能在關係行銷上的運用效果探討	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:33:46Z	台美醫院員工離職意願之影響因素關聯比較分析	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:33:08Z	將共同方法變異納入考量之量表開發更新典範	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:31:52Z	物質傾向、人格特質、消費倫理信念與刷爆信用卡行為意圖之關聯研究	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:30:58Z	評估動態內部一致性之修正alpha係數	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:29:30Z	一般倫理判斷對工作偏差行為之影響及知覺組織支持與互動公平之調節效應探討	丁承; Ding Cherng George
國立交通大學	2014-12-13T10:28:57Z	信度評估之修訂與校正及其在管理實證研究上之應用	丁承; Ding Cherng George

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