English  |  正體中文  |  简体中文  |  总笔数 :2875232  
造访人次 :  54168759    在线人数 :  1868
教育部委托研究计画      计画执行:国立台湾大学图书馆
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
关于TAIR

浏览

消息

著作权

相关连结

"h j huang"的相关文件

回到依作者浏览
依题名排序 依日期排序

显示项目 21-30 / 86 (共9页)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>
每页显示[10|25|50]项目

机构 日期 题名 作者
國立中山大學 2003 Cost-Benefit Study on International Exchange Students D.H. Tsai;H.J. Huang;J.M. Shi
國立中山大學 2003 Charismatic Leadership with an Additional Virtue Dimension and Follower Effects Y.F. Su;H.J. Huang
國立中山大學 2002-10-25 A Study of Role Conflict Problems of Policemen H.J. Huang
國立中山大學 2002-09-03 Societal Trust and Customer Orientation—Examples of Chinese Banks and U.S. Banks H.J. Huang
國立中山大學 2002-06-23 A Cross-Strait Comparison on Interpersonal Trust H.J. Huang
國立中山大學 2002-05-07 Moderation Effect of Humor on Charismatic Leadership for Followers—An Example of CEOs in Kaohsiung Y.F. Su;H.J. Huang
國立中山大學 2002 Reaction Cell Inductively Coupled Plasma Mass Spectrometry-based Immunoassay Using Ferrocene Tethered Hydroxysuccimide Ester as Label for the Determination of 2,4-Dichlorophenoxyacetic Acid A.P. Deng; H.T. Liu; S.J. Jiang; H.J. Huang; C.W. Ong
國立中山大學 2002 The Relationship of Budgetary Participation on Budgetary Slack-Organizational Culture perceptions as Contingent Variables H.C. Tsai;H.J. Huang
國立中山大學 2002 Divergence or Convergence: A Cross-National Comparison of Personnel Selection Practices P. Huo;H.J. Huang;N. Napier
國立中山大學 2002 Divergence or Convergence: A Cross-National Comparison of Personnel Selection Practices P. Huo;H.J. Huang;N. Napier

显示项目 21-30 / 86 (共9页)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>
每页显示[10|25|50]项目