|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
总笔数 :0
|
|
造访人次 :
52366353
在线人数 :
934
教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
|
|
|
"hsu lien an"的相关文件
显示项目 26-46 / 46 (共1页) 1 每页显示[10|25|50]项目
| 國立政治大學 |
1996-11 |
工作倫理與樂在工作(下)
|
徐聯恩;余曉燕; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-10 |
工作倫理與樂在工作(上)
|
徐聯恩;余曉燕; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-09 |
專業組織激勵制度之研究
|
徐聯恩;劉彥伯; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-08 |
企業員工入股滿意度之研究
|
徐聯恩;劉勵君; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-07 |
管理大師小傳
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-07 |
Top management and organizational innovation: review and future directions
|
徐聯恩;Chen, Maggie H. F.;Lin, Binshan; Hsu, Lien-An;Chen, Maggie H. F.;Lin, Binshan |
| 國立政治大學 |
1996-01 |
企業變革架構
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-01 |
成功的組織改造策略
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1996-01 |
幼兒園品質衡量:從內部導向到外部導向
|
徐聯恩;劉蓁; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1995-07 |
未來優勢
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1995-03 |
企業新典範 : 領導及組織變革策略
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1994-07 |
企業的概念
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1994-07 |
提高企業問巻調查回收率的實證研究
|
徐聯恩;謝瑞史; HSU, LIEN-AN;SHIEH, RUEY-SHYY |
| 國立政治大學 |
1994-04 |
新工作族群與企業第二代領導人的倫理關係
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1993-10 |
組織變革應配合員工能力增長
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1993-04 |
人力資源經濟:人力資源管理嚴謹的新取向
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1993-01 |
全球智慧型工業園區概況與分析
|
徐聯恩;康碩夫; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1993-01 |
人力資源管理經濟學概論
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1993 |
大型企業領導者更迭之研究
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1993 |
國家競爭力 : 創造財富的價值體系
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1988 |
駛向未來-台汽的危機與變革
|
徐聯恩;葉匡時;楊靜怡; Hsu, Lien-An |
显示项目 26-46 / 46 (共1页) 1 每页显示[10|25|50]项目
|