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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 元智大學 |
Nov-20 |
Team goal orientation composition, team efficacy, and team performance: The separate roles of team leader and members
|
Huang, C.Y.; Chia-Chi Huang; YuHsuan Chang |
| 元智大學 |
Jun-18 |
The relationship between teams’ specific status cues, transactive memory system, and teams’ outcomes: A moderated mediation model of teams’ psychological safety climate
|
Huang, C.Y. |
| 元智大學 |
Jul-18 |
Team goal orientation composition, team efficacy and team performance: The separate roles of team leader and members
|
Huang, C.Y.; Huang, J.C.; YuHsuan Chang |
| 元智大學 |
Jan-22 |
Influence of Need for Cognition and Psychological Safety Climate on Information Elaboration and Team Creativity
|
Huang, C.Y.; Liu, Y. C. |
| 元智大學 |
Feb-22 |
周而不比抑或比而不周？團隊差序式領導、團隊交融記憶系統與團隊績效：團隊內自己人角色的調節效果
|
林姿葶; 廖婉穎; Huang, C.Y. |
| 元智大學 |
Feb-20 |
一起快樂合作吧！團隊調節焦點、團隊情感氛圍與團隊績效的關係：轉換型領導的調節中介模型
|
黃家齊; Huang, C.Y. |
| 元智大學 |
Dec-22 |
你謙遜、我們安心？謙遜領導、團隊安全感氛圍與團隊績效的關係：任務型態與團隊調節焦點的調節效果
|
王業堯; Huang, C.Y. |
| 元智大學 |
Apr-18 |
革命性的門診調配作業改造-以怡仁醫院為例
|
吳乃羣; 鄭志強; 王豫萱; Huang, C.Y. |
| 元智大學 |
2023/1/14 |
承辦公文煩、繁、帆
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王小玲; Huang, C.Y. |
| 元智大學 |
2023-07-03 |
Regulatory focus in teams: The dual patterns of team leaders’ chronic regulatory focus, teams’ work-related regulatory focus and radical creativity
|
Huang, C.Y. |
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