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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立成功大學 |
2006-07-21 |
以磷脂質修飾之奈米磁性材料之製備與性質鑑定
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黃佳琪; Huang, Chia-Chi |
| 東吳大學 |
2005-07-31 |
團隊人格特質組合與創新之多層次與跨層次分析—領導者與團隊成員組合之影響
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黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 東吳大學 |
2004-07-31 |
團隊成員目標導向對於自我與集體效能及創新之影響—一個多層次與跨層次的研究
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黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 東吳大學 |
2003-07-31 |
團隊人格特質組成對團隊過程與創新效能之影響:一個跨層次的研究
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黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 東吳大學 |
2002-07-31 |
團隊多元化與知識分享及創造－衝突與社會資本之中介與干擾效果
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黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 東吳大學 |
2001-07-31 |
設計新組織學習途徑的實驗研究：知識轉換觀點的探索型深度匯談
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王思峰;黃家齊; Wang, Sy-Feng;Huang, Chia-Chi |
| 東吳大學 |
2001-07-31 |
知識轉換能力組合與創新-知識螺旋理論的團隊層次驗證
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黃家齊;王思峰; Huang, Chia-Chi;Wang, Sy-Feng |
| 東吳大學 |
2000-07-31 |
高效能人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究-心理契約觀點
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黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 東吳大學 |
2000-07-31 |
知識型社會中人力資源規劃之權變因素:動態觀點、模擬與實驗
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王思峰;黃家齊; Wang, Sy-Feng;Huang, Chia-Chi |
| 東吳大學 |
1999-07-31 |
人力資源管理系統之內部契合，外部契合與組織績效之關聯性研究－全形理論觀點
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黃家齊; Huang, Chia-Chi |
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