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机构 日期 题名 作者
淡江大學 1912-01 The leadership styles of eminent Taiwanese business leaders 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 The relationships between business staffing practices and conflict management strategies in Taiwan : an interpersonal networking perspective 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 中國大陸三資企業的企業文化與工作價值觀 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 外籍勞工之人力資源管理 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 台灣五位傑出企業家的領導風格 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 台灣地區企業人事管理的回顧與展望 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 台灣傑出企業家的領導風格 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 企業內推薦用人與衝突處理模式-人際網路觀點 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 海峽兩岸企業員工之工作價值觀的比較及其對人力資源的啟示 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 新新人類的價值觀 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 資訊技術對組織行為的影響 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 衝突管理的心理學觀 黃國隆; Huang, Kuo-long

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