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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立臺灣大學 |
1994 |
An Empirical Study on Employee Work Value in Taiwan
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戚樹誠; Huang, Kuo-Long; Chi, Shu-Cheng; Huang, Kuo-Long |
| 臺大學術典藏 |
1994 |
An Empirical Study on Employee Work Value in Taiwan
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Chi, Shu-Cheng; Huang, Kuo-Long; 戚樹誠; Huang, Kuo-Long; Chi, Shu-Cheng; Huang, Kuo-Long |
| 淡江大學 |
1993-06 |
主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道
|
黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 淡江大學 |
1993-06 |
辦公室自動化對組織行為的影響
|
黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
我國行政機關辦公室自動化人文心理層面之研究
|
徐木蘭; 黃國隆; Hsu, Mu-Lan; Huang, Kuo-Long |
| 國立政治大學 |
1986-05 |
中學教師的組織承諾與專業承諾
|
黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 國立政治大學 |
1977 |
INTERACTION OF SEX AND TASK DIFFERENCES IN REMINISCENCE
|
Payne, R.B.; Huang, Kuo Long |
| 國立政治大學 |
1977 |
TRANSFER OF REACTIVE INHIBITION
|
Huang, Kuo Long; Payne, R. B. |
| 淡江大學 |
1912-01 |
An investigation of the bus drivers'attitudes towards union participation : A social-psychological perspectives
|
黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 淡江大學 |
1912-01 |
Cross-cultural human resource management in multinational corporations in Taiwan
|
黃國隆; Huang, Kuo-long |
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