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"huang kuo long"的相关文件
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| 淡江大學 |
2003-01-01 |
企業主管對部屬的歸類與信任態度 : 華人與美國兩文化的比較
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黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 淡江大學 |
2003-01-01 |
組織創新
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黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 淡江大學 |
2003-01-01 |
組織文化、組織變革與組織創新
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黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 淡江大學 |
2003 |
人力資源管理部分
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黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 淡江大學 |
2002-01-01 |
華人的組織行為與人力資源管理 : 兩岸三地的觀察
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黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
An Empirical Study on Employee Work Value in Taiwan
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戚樹誠; Huang, Kuo-Long; Chi, Shu-Cheng; Huang, Kuo-Long |
| 臺大學術典藏 |
1994 |
An Empirical Study on Employee Work Value in Taiwan
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Chi, Shu-Cheng; Huang, Kuo-Long; 戚樹誠; Huang, Kuo-Long; Chi, Shu-Cheng; Huang, Kuo-Long |
| 淡江大學 |
1993-06 |
主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道
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黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 淡江大學 |
1993-06 |
辦公室自動化對組織行為的影響
|
黃國隆; Huang, Kuo-long |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
我國行政機關辦公室自動化人文心理層面之研究
|
徐木蘭; 黃國隆; Hsu, Mu-Lan; Huang, Kuo-Long |
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