臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
元智大學	2012-07-03	Confirmatory factor analysis and construct validity of the upward influence strategies in Chinese context	Chen, C. C.; Huang M.-P.
元智大學	2012-06-21	A cross-cultural assessment of paternalistic leadership effectiveness: Distinguishing universal and culture-specific aspects	Boer, D.; Cheng, B.S.; Chou, W. J.; Lin, T. T; Chou, L. F.; Huang M.-P.
元智大學	2012-06-21	團隊內組織公民行為影響因素之探討：跨層次模式分析	高鳳霞; 彭張紘; Huang M.-P.
元智大學	2012-06-21	團隊內組織公民行為影響因素之探討：跨層次模式分析	高鳳霞; 彭張紘; Huang M.-P.
元智大學	2012-06	Confucian Dynamism Work Values and Team Performance: A Multiple-Level Analysis	Huang M.-P.; Leung, W. C.; Hsin, J. N.
元智大學	2012-05-11	為什麼我們互相幫助？一項團隊內組織公民行為之多層次因素探討	彭張紘; Huang M.-P.
元智大學	2012-05-11	為什麼我們互相幫助？一項團隊內組織公民行為之多層次因素探討	彭張紘; Huang M.-P.
元智大學	2012-03-13	The effect of team harmony value on team effectiveness: Communication as a Mediator	Chung, S. J.; Huang M.-P.
元智大學	2012-03	戰後六十年來的臺灣領導研究：客位化、本土化、及全球化。	鄭伯壎; Huang M.-P.
元智大學	2012-03	戰後六十年來的臺灣領導研究：客位化、本土化、及全球化。	鄭伯壎; Huang M.-P.

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