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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立彰化師範大學 |
2003 |
The power of shared mental model on knowledge sharing: Investigating the moderating effects of personality trait and personality similarity between team members
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Shen, Chi-Tai; Huang, M. P. |
| 國立彰化師範大學 |
2003 |
What matters on team effectiveness: Investigating the comparative effects of guanxi, relational demography, and value-fit.
|
Huang, M. P. ; Shen, Chi-Tai; Chen, H. Y. ; Cheng, B. S. ; Chou, L. F. |
| 國立臺灣大學 |
2002-01 |
Paternalistic leadership and its effectiveness: Evidence from Chinese organizational teams.
|
Cheng, B. S.; Huang, M. P.; Chou, L. F. |
| 國立臺灣大學 |
1998-12 |
組織成員的人際信任與言論禁忌之關聯性－以國軍軍官為研究樣本
|
戚樹誠; 羅新興; 黃敏萍; Chi, S.C.; Lou, S.S.; Huang, M.P. |
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