臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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元智大學	Sep-18	你會用「遊戲化設計」訓練員工嗎？沒注意這些事，小心產生反效果	Hung-Hui Li
元智大學	Sep-17	升遷制度有解嗎？雙生涯職涯路徑體系 (dual career path system)在台灣應用的盲點與限制	Hung-Hui Li
元智大學	Sep-17	「末位淘汰制」績效管理制度的成功關鍵因	Hung-Hui Li
元智大學	Oct-17	錄取了優秀的應徵者，最後卻不來公司報到？要吸引人才，主管與HR該做的幾件事	Hung-Hui Li
元智大學	Oct-15	Injury and medical expenditure in emergency department visits of older veterans	Wang, F-T; YuHsuan Chang; W-C, Chien; Hung-Hui Li
元智大學	Nov-17	新進員工、資深員工，想要的不一樣！企業要留得住人才，先了解三個階段的人力資源策略	Hung-Hui Li
元智大學	May-19	朝令夕改、不懂裝懂？主管做這10 件事，會拖累部屬工作效率	Hung-Hui Li
元智大學	May-19	組織中的「頂尖人才」怎麼找？主管看人要注意的 5 件事	Hung-Hui Li
元智大學	May-16	從學校帶走的不是「專業」，而是「軟實力」	Hung-Hui Li
元智大學	May-16	別再用舊思維管理部屬了！「帶領」年輕世代，主管們該有的認知	Hung-Hui Li
元智大學	May-16	父母、好友陪著去面試，就絕對不錄取？給主管的另類建議	Hung-Hui Li
元智大學	May-16	。”工作三、五年的員工，最想要跳槽！不想把人才往外送，企業要做的 4 件事	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-18	「接班人」培育計畫，該有的正確觀念	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-16	成為公司的資產而不是負擔！6個心態，做個受人尊重的資深員工	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-16	員工的心聲：「不是我不想接受公司培訓，只是......」主管沒想過的6個關鍵理由	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-16	要降低「跨部門衝突」，光用團隊合作來框住大家是不夠的！6 個化解衝突的建議	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-16	台灣MBA教育的省思	Hung-Hui Li
元智大學	Jun-18	教育訓練不是「有做就好」！怎麼反應在績效上？要如何規劃？	Hung-Hui Li
元智大學	Jun-18	提升員工滿意度，不是砸錢就可以！要怎麼知道部屬真正在乎的事？	Hung-Hui Li
元智大學	Jun-16	在團隊裡只有「我們」，沒有「你我他」！好主管絕不會對部屬說的一句話	Hung-Hui Li
元智大學	Jul-16	人是企業最重要的資產」這句話聽到爛，但卻沒把人資部門當人才研發認真經營？	Hung-Hui Li
元智大學	Jan-18	儲備幹部計畫，真的能聘到「幹部級」人才？MA制度的觀察與反思	Hung-Hui Li
元智大學	Jan-18	績效管理應該是「動態的即時回饋系統」，而不是「歷史回顧」	Hung-Hui Li
元智大學	Jan-18	儲備幹部計畫，真的能聘到「幹部級」人才？MA制度的觀察與反思	Hung-Hui Li
元智大學	Jan-17	主管請勇敢放手吧！讓員工跌倒不是壞事	Hung-Hui Li

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