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| 國立政治大學 |
2014-10 |
Stressors, withdrawal, and sabotage in frontline employees: The moderating effects of caring and service climates.
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郭建志; Kao, Feng-Hsia;Cheng, Bor-Shiuan;Kuo, Chien-Chih;Huang, Min-Ping |
| 國立政治大學 |
2014-06 |
Safety culture evaluation in China Airlines: A preliminary study
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Tsay, C.-Y.;Kuo, Chien-Chih;Chao, C.-J.;Drury, C.G.;Hsiao, Y.-L.; 郭建志 |
| 國立政治大學 |
2014-06 |
真誠領導與安全效能：安全氣候知覺與安全誘因經驗之研究
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郭建志;曹常成;楊婷如; Kuo, Chien-Chih;Tsaur, Charng-Cheng;Yang, Ting-Ru |
| 國立政治大學 |
2014-03 |
The impact of retail out-of-stock options on preferences: The role of consumers' desire for assimilation versus differentiation
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Kuo, Chien-Chih; 郭建志; Ku, H.-H.; Fang, W.-L.; Yu, Y.-W. |
| 國立政治大學 |
2014-03 |
個人-組織的雇用關係: 負向認同與職場偏差行為之研究
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郭建志;蘇嫚;張守中; Kuo, Chien-Chih;Su, Man;Chang, Kirk |
| 國立政治大學 |
2013.09 |
Decision-contextual and individual influences on scarcity effects.
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郭建志; Kuo,Chien-Chih; Ku,Hsuan-Hsuan; Yang,Yi-Ting; Chung,Tzu-Shao |
| 國立政治大學 |
2013.09 |
Dis-Identification in Organizations and Its Role in the Workplace
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郭建志; Kuo,Chien-Chih; Chang,Kirk; Julie Taylor; Su,Man |
| 國立政治大學 |
2013 |
Is maximum customer service always a good thing? Customer satisfaction in response to over-attentive service
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Ku, H.-H.;Kuo, Chien-Chih;Chen, M.; 郭建志 |
| 國立政治大學 |
2013 |
The impact of workplace gossip on organizational cynicism: Insights from the employment relationship perspective
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Kuo, Chien-Chih;Lu, C.-Y.;Kuo, T.-K.; 郭建志 |
| 國立政治大學 |
2012.12 |
主管安全領導、溝通與員工行為安全：安全管理的調節效果
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曹常成 ; 林效荷 ; 郭建志 ; 高崇洋; Tsaur, Charng-Cheng ; Lin, Shiaw-Her ; Kuo, Chien-Chih ; Gau, Chung-Yun |
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