臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
臺大學術典藏	2009	Effect of chemistry-aerosol-climate coupling on predictions of future climate and future levels of tropospheric ozone and aerosols	Seinfeld, J.H.; Raes, F.; Chen, W.-T.; Zhang, Y.; Liao, H.
國立臺灣大學	2008-07	Pereived deep-level dissimilarity: Personality antecedents and impact on overall job attitude, helping, work withdrawal, and turnover.	Liao H.; Chuang, A.; Joshi, A.
淡江大學	2008-06	A multiple-stakeholder perspective of human resource management in service organizations: Aligning the interests of employees, customers, and shareholders.	莊智薰; Liao, H.
國立臺灣大學	2007-05	Transforming service employees and climate: A multi-level multi-source examination of transformational leadership in building long-term service relationships.	Liao, H.; Chuang, A.
淡江大學	2006-12	Dating Breaks for Global Crude Oil Price and Their Volatility: A Possible Price Band for Crude Oil	Liao, H.; Y. Shun
淡江大學	2006-06	Volatile Oil Price and Electronic Trading System	Liao, H; Chen, Y.
國立臺灣大學	2004-05	Sticking out like a sore thumb: Employee dissimilarity and deviance at work.	Liao, H.; Joshi, A.; Chuang, A.
國立臺灣大學	2004-02	A multilevel investigation of factors influencing employee service performance and customer outcomes.	Liao, H.; Chuang, A.
國立臺灣科技大學	2004	A multilevel investigation of factors influencing employee service performance and customer outcomes	Liao, H.;Chuang, A.
國立臺灣科技大學	2004	Sticking out like a sore thumb: Employee dissimilarity and deviance at work	Liao, H.;Joshi, A.;Chuang, A.C.
淡江大學	2003-09	A Less Volatile Price: Rotation Control	Liao, H.; Shun, Y.
國立臺灣大學	2002-08	On defining the condition of stimulus-driven attentional capture	葉素玲; Liao, H.; Li, J.L.; Yeh, S.; Liao, H.; Li, J.L.
臺大學術典藏	2002-08	On defining the condition of stimulus-driven attentional capture	Li, J.L.;Liao, H.;葉素玲;SU-LING YEH; SU-LING YEH; 葉素玲; Liao, H.; Li, J.L.

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