| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:33:44Z |
以沉浸理論評估使用智慧型手機福祉及其影響因素
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蕭舒云; Hsiao, Shu-Yun; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:58:40Z |
建構品牌忠誠與其前因變數：一個社會認同理論的觀點
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王偉宇; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:58:39Z |
探討消費者企業偽善認知、信任與購買意願之間的關係－環保意識與物質主義的干擾角色
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劉佳苹; Liu, Chia-Ping; 林介鵬; Lin,Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:58:38Z |
建構團隊績效之前因變項: 自我調整理論的觀點
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陳睿昱; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:08Z |
文化智商、社會資本與知識分享 之關聯性研究
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鄭越虹; Cheng, Yueh-Hung; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:06Z |
同志工作者的出櫃程度、知覺壓力、職涯滿意度對工作績效的影響－以社會認知理論為架構
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湯喬智; Tang, Chiao-Chih; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
企業社會責任知覺、團隊自我效能、團隊自尊與團隊績效關係之探討
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施瑋琪; Shih, Wei-Chi; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
領導與團隊文化對團隊績效之影響：以競合與團隊授權為中介機制
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劉民翎; Liu, Min-Ling; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
公司能力與企業社會責任在企業負面報導下對消費者之影響-以TOYOTA油門事件為例
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李婉瑜; Lee, Wan-Yu; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
社會資本、個人特質、虛擬社群意識與線上社會支持之關係探討
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張又翔; Chang, Yu-Hsiang; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:00Z |
企業社會責任知覺、自我效能與員工心理契約關係之探討
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沈佩儒; Shen, Pei-Ru; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:48:12Z |
Learning cyber trust using a triadic functioning analysis: a qualitative approach
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Tsai, Yuan Hui; Lin, Chieh-Peng; Chiu, Chou-Kang; Joe, Sheng-Wuu |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:38:25Z |
Understanding Negative Impacts of Perceived Cognitive Load on Job Learning Effectiveness: A Social Capital Solution
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Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:37:51Z |
Assessing the mediating role of online social capital between social support and instant messaging usage
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Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:37:43Z |
Understanding helping intention and its antecedents among instant messaging users
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Lin, Chieh-Peng; Chiu, Chou-Kang |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:37:00Z |
Modeling Job Pursuit Intention: Moderating Mechanisms of Socio-Environmental Consciousness
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Tsai, Yuan-Hui; Joe, Sheng-Wuu; Lin, Chieh-Peng; Wang, Rong-Tsu |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:37:00Z |
Modeling team performance and its determinants in high-tech industries: Future trends of virtual teaming
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Joe, Sheng-Wuu; Tsai, Yuan-Hui; Lin, Chieh-Peng; Liu, Wei-Te |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:36:52Z |
Modeling team knowledge sharing and team flexibility: The role of within-team competition
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He, Hongwei; Baruch, Yehuda; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:36:52Z |
How Does the Change in Investor Sentiment over Time Affect Stock Returns?
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Ding, Cherng G.; Wang, Hung-Jui; Lee, Meng-Che; Hung, Wen-Chi; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:36:38Z |
Group social capital in virtual teaming contexts: A moderating role of positive affective tone in knowledge sharing
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Tsai, Yuan-Hui; Ma, Hwa-Chun; Lin, Chieh-Peng; Chiu, Chou-Kang; Chen, Shwu-Chuan |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:34:46Z |
Modelling perceived corporate citizenship and psychological contracts: A mediating mechanism of perceived job efficacy
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Chen, Mei-Liang; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:32:42Z |
ASSESSING THE EFFECTS OF CULTURAL INTELLIGENCE ON TEAM KNOWLEDGE SHARING FROM A SOCIO-COGNITIVE PERSPECTIVE
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Chen, Mei-Liang; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:32:11Z |
Integrating Technology Readiness into the Expectation-Confirmation Model: An Empirical Study of Mobile Services
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Chen, Shih-Chih; Liu, Ming-Ling; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:31:45Z |
Modeling technological innovation performance and its determinants: An aspect of buyer-seller social capital
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Tsai, Yuan-Hui; Joe, Sheng-Wuu; Ding, Cherng G.; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:30:01Z |
Modeling the relationship between perceived corporate citizenship and organizational commitment considering organizational trust as a moderator
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Wang, Yi-Ju; Tsai, Yuan-Hui; Lin, Chieh-Peng |
