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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:45Z |
影響在職者離職意圖及求職者工作接受意願之相關因素探討
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許雅筑; Hsu, Ya-Chu; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:33Z |
工作壓力對工作績效及離職意圖的影響 －以正向情感及工作與家庭衝突為調節變項
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游翊苓; Yu,Yi-Ling; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:32Z |
工作壓力來源與因應策略對離職意圖之關聯性研究：以台灣和印尼金融業為例
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張家華; Mahatma, Ferdinandus; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:30Z |
建構幫助和主動性模型： 情感承諾與不確定性之中介作用
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嚴芷茵; Yim, Tsz-Yan; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:47Z |
知覺組織支持、派遣機構組織承諾與主動性人格對派遣員工要派機構組織承諾的影響
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李俊宏; Li, Chun-Hong; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-07-21T08:29:14Z |
Evaluating and comparing the university performance in knowledge utilization for patented inventions
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Hung, Wen-Chi; Ding, Cherng G.; Wang, Hung-Jui; Lee, Meng-Che; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-07-21T08:29:13Z |
Modeling job effectiveness in the context of coming out as a sexual minority: a socio-cognitive model
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Tsai, Yuan-Hui; Joe, Sheng-Wuu; Liu, Wei-Te; Lin, Chieh-Peng; Chiu, Chou-Kang; Tang, Chiao-Chih |
| 國立交通大學 |
2015-07-21T08:27:46Z |
Exploring team performance in high-tech industries: Future trends of building up teamwork
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Liu, Min-Ling; Liu, Na-Ting; Ding, Cherng G.; Lin, Chieh-Peng |
| 南台科技大學 |
2015 |
Better to be flexible than to have flunked:The mediating role of service flexibility and its determinants for team performance
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Lin, Chieh-Peng; Joe, Sheng-Wuu; Chen, Shih-Chih; Wang, Huei-Jyuan |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:49:10Z |
建構知覺工作效能與其中介、前因變項---三種不同的理論觀點
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
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