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| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:06Z |
同志工作者的出櫃程度、知覺壓力、職涯滿意度對工作績效的影響－以社會認知理論為架構
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湯喬智; Tang, Chiao-Chih; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
企業社會責任知覺、團隊自我效能、團隊自尊與團隊績效關係之探討
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施瑋琪; Shih, Wei-Chi; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
領導與團隊文化對團隊績效之影響：以競合與團隊授權為中介機制
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劉民翎; Liu, Min-Ling; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
公司能力與企業社會責任在企業負面報導下對消費者之影響-以TOYOTA油門事件為例
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李婉瑜; Lee, Wan-Yu; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
社會資本、個人特質、虛擬社群意識與線上社會支持之關係探討
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張又翔; Chang, Yu-Hsiang; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:00Z |
企業社會責任知覺、自我效能與員工心理契約關係之探討
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沈佩儒; Shen, Pei-Ru; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:48:12Z |
Learning cyber trust using a triadic functioning analysis: a qualitative approach
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Tsai, Yuan Hui; Lin, Chieh-Peng; Chiu, Chou-Kang; Joe, Sheng-Wuu |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:38:25Z |
Understanding Negative Impacts of Perceived Cognitive Load on Job Learning Effectiveness: A Social Capital Solution
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Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:37:51Z |
Assessing the mediating role of online social capital between social support and instant messaging usage
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Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-08T15:37:43Z |
Understanding helping intention and its antecedents among instant messaging users
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Lin, Chieh-Peng; Chiu, Chou-Kang |
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