| 國立交通大學 |
2015-07-21T08:29:14Z |
Evaluating and comparing the university performance in knowledge utilization for patented inventions
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Hung, Wen-Chi; Ding, Cherng G.; Wang, Hung-Jui; Lee, Meng-Che; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2015-07-21T08:29:13Z |
Modeling job effectiveness in the context of coming out as a sexual minority: a socio-cognitive model
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Tsai, Yuan-Hui; Joe, Sheng-Wuu; Liu, Wei-Te; Lin, Chieh-Peng; Chiu, Chou-Kang; Tang, Chiao-Chih |
| 國立交通大學 |
2015-07-21T08:27:46Z |
Exploring team performance in high-tech industries: Future trends of building up teamwork
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Liu, Min-Ling; Liu, Na-Ting; Ding, Cherng G.; Lin, Chieh-Peng |
| 南台科技大學 |
2015 |
Better to be flexible than to have flunked:The mediating role of service flexibility and its determinants for team performance
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Lin, Chieh-Peng; Joe, Sheng-Wuu; Chen, Shih-Chih; Wang, Huei-Jyuan |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:49:10Z |
建構知覺工作效能與其中介、前因變項---三種不同的理論觀點
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:44:33Z |
建構知覺工作效能與其中介、前因變項---三種不同的理論觀點
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:44:21Z |
從不同理論觀點建構團隊績效
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:41:56Z |
建構知覺工作效能與其中介、前因變項：三種不同的理論觀點
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:41:54Z |
組織團隊的知識分享與工作績效的探索
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:39:24Z |
組織團隊的知識分享與工作績效的探索
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林介鵬; Lin Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:39:18Z |
投資人情緒變化之量測及其影響股價報酬之研究
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王宏瑞; Wang, Hung-Jui; 丁承; 林介鵬; Ding, Cherng G.; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:39:01Z |
評估知識分享與其影響因素:工作投入之中介效果
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葉佩宜; Yeh, Pei-Yi; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:38:10Z |
樂觀與悲觀的個人特質對知識分享之關連性研究－以台灣和馬來西亞科技業為例
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鄭秀芳; Teh, Siew-Fong; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:33:44Z |
企業社會責任揭露品質與知覺品牌聲望對顧客滿意度與忠誠度的影響
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黃筱瑭; Huang, Hsiao-Tang; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:33:44Z |
以團隊交換記憶觀點探討知識分享與團隊績效
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杜佳薇; Tu, Chia-Wei; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:33:44Z |
以沉浸理論評估使用智慧型手機福祉及其影響因素
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蕭舒云; Hsiao, Shu-Yun; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:58:40Z |
建構品牌忠誠與其前因變數：一個社會認同理論的觀點
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王偉宇; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:58:39Z |
探討消費者企業偽善認知、信任與購買意願之間的關係－環保意識與物質主義的干擾角色
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劉佳苹; Liu, Chia-Ping; 林介鵬; Lin,Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:58:38Z |
建構團隊績效之前因變項: 自我調整理論的觀點
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陳睿昱; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:08Z |
文化智商、社會資本與知識分享 之關聯性研究
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鄭越虹; Cheng, Yueh-Hung; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:06Z |
同志工作者的出櫃程度、知覺壓力、職涯滿意度對工作績效的影響－以社會認知理論為架構
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湯喬智; Tang, Chiao-Chih; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
企業社會責任知覺、團隊自我效能、團隊自尊與團隊績效關係之探討
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施瑋琪; Shih, Wei-Chi; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
領導與團隊文化對團隊績效之影響：以競合與團隊授權為中介機制
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劉民翎; Liu, Min-Ling; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
公司能力與企業社會責任在企業負面報導下對消費者之影響-以TOYOTA油門事件為例
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李婉瑜; Lee, Wan-Yu; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:01Z |
社會資本、個人特質、虛擬社群意識與線上社會支持之關係探討
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張又翔; Chang, Yu-Hsiang; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng |
