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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 淡江大學 |
2007-03 |
會計專業科目教師給分寬嚴與教學評鑑結果之關聯性研究--善用給分寬嚴 提高學習動機
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朱承平; 林谷峻; Lin, Ku-jun |
| 淡江大學 |
2007 |
Human Capital Architecture And Its Utilization in Accounting
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Chen, Hai-ming; Lin, Ku-jun; Chang, Kuo-jung |
| 淡江大學 |
2006-11-13 |
從台灣地區〝官股釋出〞看大陸股權分置改革
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 耿建新; 續芹 |
| 淡江大學 |
2006-11-13 |
人力資本成本投入與離職率關聯之研究-以保全公司為例
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 許清秀 |
| 淡江大學 |
2005-12-01 |
A Review of the Effects of Investor Sentiment on Financial Markets: Implications for Investors
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Lo, Wen-chen; 林谷峻; Lin, Ku-jun |
| 淡江大學 |
2005-12 |
A review of the effects of investor sentiment on financial markets : Implications for investors
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林谷峻; Lin, Ku-jun; Lo, Wen-chen |
| 淡江大學 |
2005-10-01 |
實證人力資本分類架構對組織績效之影響
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 張國榮 |
| 淡江大學 |
2005-09-29 |
人力資本與員工分紅入股決策之關聯性研究-以上市公司電子業為例
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 林芳玉 |
| 淡江大學 |
2005-09-29 |
職業棒球對人力資本績效評估之研究-以兄弟象隊為例
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 涂敬鑫 |
| 淡江大學 |
2005-09-29 |
台糖公司員工對優退措施認知與人力資本之相關性研究
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林谷峻; Lin, Ku-jun |
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