| 淡江大學 |
2014-05-17 |
The effects of Second Generation National Health Insurance Supplementary Premium on Stock Prices Situations: A Contingent Perspective
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Lo, Wen Chen; Chen, Hai Ming; Chen, Hsiu Mei; Lin, Ku Jun |
| 淡江大學 |
2012/01/01 |
The Impact of AACSB Accreditation on Business School Students in Taiwan.
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Chang, Yu-Shan;Lin, Ku-jun;Tu, Tzu-wen |
| 淡江大學 |
2012/01/01 |
The Effect of TQM Strategy on Learning Satisfaction and Loyalty of Students－The Mediation Effect of Teaching Quality
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Lin, Ku-Jun;Chen, Hai-Ming;Chen, Hsiu-Mei;Chang, Yu-Shan |
| 淡江大學 |
2012-06-28 |
Employee Participation, Trust and Affective Commitment
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Lin, Ku-jun; Huang, Yen-lin |
| 淡江大學 |
2007-06-29 |
護理人力資本與護理品質之關聯性研究
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 徐英傑 |
| 淡江大學 |
2007-03 |
會計專業科目教師給分寬嚴與教學評鑑結果之關聯性研究--善用給分寬嚴 提高學習動機
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朱承平; 林谷峻; Lin, Ku-jun |
| 淡江大學 |
2007 |
Human Capital Architecture And Its Utilization in Accounting
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Chen, Hai-ming; Lin, Ku-jun; Chang, Kuo-jung |
| 淡江大學 |
2006-11-13 |
從台灣地區〝官股釋出〞看大陸股權分置改革
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 耿建新; 續芹 |
| 淡江大學 |
2006-11-13 |
人力資本成本投入與離職率關聯之研究-以保全公司為例
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 許清秀 |
| 淡江大學 |
2005-12-01 |
A Review of the Effects of Investor Sentiment on Financial Markets: Implications for Investors
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Lo, Wen-chen; 林谷峻; Lin, Ku-jun |
| 淡江大學 |
2005-12 |
A review of the effects of investor sentiment on financial markets : Implications for investors
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林谷峻; Lin, Ku-jun; Lo, Wen-chen |
| 淡江大學 |
2005-10-01 |
實證人力資本分類架構對組織績效之影響
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 張國榮 |
| 淡江大學 |
2005-09-29 |
人力資本與員工分紅入股決策之關聯性研究-以上市公司電子業為例
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 林芳玉 |
| 淡江大學 |
2005-09-29 |
職業棒球對人力資本績效評估之研究-以兄弟象隊為例
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 涂敬鑫 |
| 淡江大學 |
2005-09-29 |
台糖公司員工對優退措施認知與人力資本之相關性研究
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林谷峻; Lin, Ku-jun |
| 淡江大學 |
2005-09-29 |
系統動態學於平衡計分卡之應用-以網路拍賣公司eBay為例
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 李和昇 |
| 淡江大學 |
2005-07-25 |
Investor sentiment and excess returns-empirical evidences from Taiwan stock market
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Lo, Wen-chen; 林谷峻; Lin, Ku-jun |
| 淡江大學 |
2005-06-18 |
Investment in intangibles and its effect on firm performance
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Lin, Ku-Jun; Lo, Wen-Chen |
| 淡江大學 |
2005-05-07 |
企業投資人關係與企業價值關聯性之研究-以上市資訊電子產業為例
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 陳柏寧 |
| 淡江大學 |
2005-04 |
限制理論之應用--以大學會計部門研究計劃結案管理程序為例 -下-
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 白碧玉; 鄭美愛; 蕭惠瓊; 姜珮苓; 楊宇湘 |
| 淡江大學 |
2005-03-01 |
The Classification of Human Capital according to the Strategic Goals of Firms: An Analysis
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林谷峻; Lin, Ku-jun; Wang, Mei Lan |
| 淡江大學 |
2005-03 |
限制理論之應用--以大學會計部門研究計劃結案管理程序為例 -中-
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 白碧玉; 鄭美愛; 蕭惠瓊; 姜珮苓; 楊宇湘 |
| 淡江大學 |
2004-12 |
限制理論之應用--以大學會計部門研究計劃結案管理程序為例 -上-
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 白碧玉; 鄭美愛; 姜珮苓; 蕭惠瓊; 楊宇湘 |
| 淡江大學 |
2004-10-01 |
投資人關係與公司治理內涵之研究
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林谷峻; Lin, Ku-jun; 陳柏寧 |
| 淡江大學 |
2004-06 |
Human resource accounting identification of variables-a classification toward company strategy
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Lin, Ku-jun; Wang, Mei-lan |
