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机构 日期 题名 作者
國立交通大學 2022-04-22T01:02:40Z 工作不安全感總是不好的嗎?探討心理資本與上下私交關係在工作不安全感和員工回饋徵詢行為間的調節角色 劉娜婷; 陳淑貞; 韓佩蓉; Na-Ting Liu; Shu-Chen Chen; Pei-Rong Han
國立交通大學 2018-06-29T07:30:40Z 主管不當督導對部屬之主管導向偏差行為的影響:談回應策略的調節效果與LMX的中介作用 陳淑貞; 蔡明潔; 劉娜婷; 劉以慶; Shu-Chen Chen; Ming-Jie Tsai; Na-Ting Liu; Yi-Ching Liu
國立交通大學 2017-12-26T05:15:11Z 反事實思考對談判情境中首次出價行為的學習效果 陳淑貞; 劉娜婷; Shu-Chen Chen; Na-Ting Liu
國立交通大學 2017-07-20T08:13:29Z 反事實思考對談判情境中首次出價行為的學習效果 陳淑貞; 劉娜婷; Shu-Chen Chen; Na-Ting Liu
國立交通大學 2014-12-12T02:48:40Z 人格特質與倫理判斷在不償付卡費意圖上所扮演的角色 劉娜婷; Na-Ting Liu; 丁承; Cherng G. Ding
國立東華大學 2009 The Roles of Personality and General Ethical Judgments in Intention to Not Repay Credit Card Expenses Cherng G. Ding; Kuochung Chang; Na-Ting Liu; 國忠,張

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