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| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:51Z |
The Organization of Work: Changes and Their Consequences
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Ben-Ner, A., Kong, F., Han, T., Liu, N. and Park, Y.; Ben-Ner, A.; Kong, F.; Han, T.; Liu, N.; Park, Y.; NIEN-CHI LIU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:51Z |
人力資源管理研究在台灣－十年(1993-2002)回顧與展望
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劉念琪，龐寶璽，林俊宏; 劉念琪; 龐寶璽; 林俊宏; NIEN-CHI LIU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:51Z |
Knowledge Transfer as a Distinct Criterion on Vendor Selection Decisions
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劉念琪; 洪世章; 譚丹琪; 劉念琪; 洪世章; 譚丹琪; NIEN-CHI LIU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:51Z |
探索知識工作者專業知識之取得 - 以新竹科學園區工業工程專業人員為例
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劉念琪; 韓君豪; 劉念琪; 韓君豪; NIEN-CHI LIU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:51Z |
企業激勵薪酬設計因子對組織吸引力之影響－以高科技產業新進研發人員為例
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劉念琪; 葉桂珠; 林俊宏; 劉念琪; 葉桂珠; 林俊宏; NIEN-CHI LIU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:50Z |
我國平臺經濟工作狀況之探索性研究
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劉念琪; 林吉偉; 項保毓; 林嘉慧; 劉念琪; 林吉偉; 項保毓; 林嘉慧; NIEN-CHI LIU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:50Z |
台灣籍多國企業回任管理之現況與策略
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張宏梅; 劉念琪; 童秋萍; 張宏梅; 劉念琪; 童秋萍; NIEN-CHI LIU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:50Z |
The Strategic Role of Human Resource Department on the Adoption of High Performance Work Practices: An Empirical Examination in the MNCs' Subsidiaries in Taiwan
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劉念琪(Nieh-Chi Liu) ； 洪光宗(Guang-Chu Hung) ； 陳立莊(Li-Chuang Chen); 劉念琪(Nieh-Chi Liu); 洪光宗(Guang-Chu Hung); 陳立莊(Li-Chuang Chen); NIEN-CHI LIU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:50Z |
由勞動力彈性觀點探討企業對工時法令修改之制度適應
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劉念琪; 林鈺欽; 劉念琪; 林鈺欽; NIEN-CHI LIU |
| 臺大學術典藏 |
2022-05-13T06:27:49Z |
Determinants of innovative human resource practices and systems
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NIEN-CHI LIU |
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