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| 東吳大學 |
2016-07-31 |
工作壓力與情緒勞動對服務業者身心健康的影響：以人情世故作為調節變項(1/2)
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2015-09-30 |
社會服務工作者的情緒勞動與個人工作適應：人情世故的調節功能(2/2)
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2014-07-31 |
社會服務工作者的情緒勞動與個人工作適應：人情世故的調節功能(1/2)
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2013-07-31 |
中高齡工作者生活形態與心理需求及價值觀契合度對其生活適應影響之研究(2/2)
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2012-07-31 |
中高齡工作者生活形態與心理需求及價值觀契合度對其生活適應影響之研究
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2011-07-31 |
價值的傳承以及工作與家庭價值在工作與家庭衝突/助益轉換之間的角色與功能
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2010-07-31 |
華人自我的基礎性與應用性研究：自我四元論的觀點-(子計畫九)華人工作價值之理論分析與量表建構：華人雙文化自我的觀點
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2009-07-31 |
華人自我的基礎性與應用性研究：自我四元論的觀點-(子計畫九)華人工作價值之理論分析與量表建構：華人雙文化自我的觀點
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2008-07-31 |
華人自我的基礎性與應用性研究：自我四元論的觀點-(子計畫九)華人工作價值之理論分析與量表建構：華人雙文化自我的觀點
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2007-07-31 |
華人工作與家庭價值對生涯與婚姻期望之影響
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2006-07-31 |
華人情緒智能觀、性別角色信念、生涯價值對大一新生求助行為的影響
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王叢桂;羅國英; Wang, Chung-Kwei;Lo, Kuo-Ying |
| 東吳大學 |
2005-07-31 |
不同世代與專業的工作者在情緒智能認知與表達上的差異性研究
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王叢桂;羅國英; Wang, Chung-Kwei;Lo, Kuo-Ying |
| 東吳大學 |
2004-07-31 |
情緒智能及人情世故在華人人際信任產生歷程中扮演的角色
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王叢桂;羅國英; Wang, Chung-Kwei;Lo, Kuo-Ying |
| 東吳大學 |
2003-07-31 |
人際信任中的價值判斷
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王叢桂;羅國英; Wang, Chung-Kwei;Lo, Kuo-Ying |
| 東吳大學 |
2002-07-31 |
和諧或正義：價值判斷中的價值衝突
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2001-07-31 |
家庭教化對價值傳遞以及價值在情境中運用的影響
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2000-07-31 |
父子關係類型與價值的傳承及變遷的關聯性分析-以中小企業主及專業工作者子女為對象
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
2000-06-30 |
社會價值觀與人際衝突因應
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
1999-07-31 |
父母親職責、親子關係與工作價值的傳遞或離斷－以中小企業經營者為對象
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
1998-07-31 |
父職的實踐及影響因素的研究-社會心理學角度的分析
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
1997-07-31 |
父職與母職認知基模及其與生涯承諾的關係的探討
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
| 東吳大學 |
1996-07-31 |
雙生涯家庭工作者家庭承諾與工作價值關係的探討
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王叢桂; Wang, Chung-Kwei |
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