| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:10:59Z |
個人-組織配適與員工工作態度：文化同質性及需求滿足獨特性的調節作用
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莊智湧; Chuang, Chih-Yung; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:49:50Z |
半導體產業銷售工程師之職能研究
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杜幼章; Tu, Yu-Chang; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:43:19Z |
接受者的確定性與團體成員身份對於獨裁者賽局決策的影響
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張少娟; Chang, Shao-Chuan; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:37:07Z |
汽車路線貨運如何運用核心資源找出競爭優勢-以SY汽車貨運公司為例
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鄭鈞瑋; Cheng, Chun-Wei; 楊千; 王耀德; Yang, Chyan; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:37:00Z |
跨國企業在中國大陸遭遇移轉訂價問題之探討—以C公司為例
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李佳琤; Lee, Chia-Cheng; 楊 千; 王耀德; Yang, Chyan; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:35:03Z |
電源管理類比IC策略族群分析
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彭敬仲; Peng, Ching-Chung; 唐瓔璋; 王耀德; Tang, Ying-Chan; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:34:34Z |
文創專賣店行銷策略之研究以忠文堂為例
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郭建宏; Kuo, Chien-Hung; 祝鳳岡; 王耀德; Chu, Fong-Kang; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:34:30Z |
餐飲環境氣氛食物品質服務品質與顧客滿意度及顧客忠誠度之關係研究-以大溪保健養生餐廳為例
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劉祖俊; Liu, Tsu-Chun; 祝鳳岡; 王耀德; Chu, Fong-Kang; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:34:13Z |
玻璃工藝館之體驗行銷策略研究
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陳怡秀; Chen, Yi-Hsiu; 祝鳳岡; 王耀德; Chu, Fong-Kang; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:33:13Z |
領導風格與任務不確定性對員工創新行為表現的影響
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林俐利; Lin, Li-li; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:33:02Z |
商業銀行如何透過營運模式的競爭優勢持續經營--以渣打國際商業銀行、中國銀行與臺灣銀行為例
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施若芝; Shih, Juo-Chih; 唐瓔璋; 王耀德; Tang,Ying-Chan; Wang,Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:29:34Z |
公立中學教師的性別╱婚姻與其工作價值之關係--「面向分析」的運用
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王先念; WANG, HSIEN-NIEN; 王耀德; WANG, YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:28:44Z |
合作過程與跨組織關係對跨組專案團隊知識管理的影響
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蔡雪華; Tsai Hsueh-Hua; 王耀德; Wang Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:17:56Z |
生產系統電腦化、全面品質管理能力、工作不確定性及生產績效之間的關係
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吳怡萱; Wu, E-Shiuan; 王耀德; Wang Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:17:55Z |
科技專案的專案特質與研究人員工作活動組型之配適對專案績效的影響
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蔡昌武; Tsai, Ch'ang Wu; 王耀德; Wang Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:13:35Z |
企業再生工程認知與變革抗拒對企業再生工程意向的影響
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何順全; Ho, Shun-Chuan; 尤克強; 王耀德; Yu, Keh-Chiang; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:12:56Z |
資訊科技促成企業處理程序再生工程的個案研究
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黃健豪; Huang, Chien-Hao; 尤克強; 王耀德; Yu, Keh-Chiang; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:00:05Z |
獨立董事功能對企業經營績效之影響
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廖婉廷; Liao, Pauline; 王耀德; 楊千; Wang, Yau-De; Yang, Chyan |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:00:05Z |
工作鑲嵌與離職傾向的關聯：工作內外控及人格特質的調節作用
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涂秋月; Tu, Chiu-Yueh; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:00:04Z |
工作複雜性與知識分享及知識蒐集的關係:組織信任與個人特質之調節作用
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葛娟; Ko, Chuan; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:00:04Z |
工作鑲嵌對離職意圖的影響：產業景氣與組織績效的調節作用
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彭信澤; Peng, Hsin-Tse; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:00:04Z |
工作特性與組織因素對團隊成員知識分享的態度與行為的影響研究
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陳瀛姬; Chen, Ying-Chi; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:00:04Z |
精實生產, 工作相依,工作特性及社會支持與工作壓力的關係探討
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陳秀玲; Chen, Hsiu-Ling; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:58:12Z |
台灣證券市場權益風險溢酬之估測_比較GARCH-M、移動視窗和MIDAS模型
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楊喜媛; Yang, Sii-Yuan; 洪志洋; 王耀德; Hung, Chih-Young; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:53:18Z |
工作複雜度、人格特質對工作滿意度及工作績效之影響-以半導體從業人員為例
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何雅雯; He, Ya-Wen; 王耀德; Wang, Yau-De |
