| 國立交通大學 |
2020-05-05T00:02:18Z |
Abusive supervision and employee engagement and satisfaction: the mediating role of employee silence
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Hsieh, Hui-Hsien; Wang, Yau-De; Wang, Chih-Chieh |
| 國立交通大學 |
2019-04-02T06:00:45Z |
Employees' reactions to psychological contract breach: A moderated mediation analysis
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Wang, Yau-De; Hsieh, Hui-Hsien |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:32Z |
企業社會責任與組織吸引力之關係： 需求滿足的中介作用
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鍾沂靜; 王耀德; Chung, Yi-Ching; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:31Z |
主管馬基維利型人格與部屬不道德利組織行為之關聯性：道德疏離與組織認同的作用
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黃嫈智; 王耀德; Huang, Ying-Chih; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:19Z |
道德領導與員工心理彈性關係探究：以感知義務和自我效能為中介變數
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金奕; 王耀德; Jin, Yi; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:19Z |
職場霸凌、負向互損與反生產行為關係之研究：以內外控人格特質為調節變數
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張詩慧; 王耀德; Zhang, Shi-Hui; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:14Z |
企業防禦併購策略和股東財富關係之研究 以日月光和矽品為例
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屈耿仲; 王耀德; 鍾惠民; Chu, Keng-Chung; Wang, Yau-De; Chung, Hui-Min |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:42:53Z |
主管工作內外控傾向與職場被霸凌行為之關聯:以領導情境作為調節作用
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林茂旭; 王耀德; Lin,Mao-Hsu; Wang,Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:42:53Z |
展望理論基礎框架戰術對滿足追求與網路廣告之有效性
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林佑容; 唐瓔璋; 王耀德; Lin, Yu-Jung; Tang, Ying-Chan; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:42:44Z |
台灣印刷電路板產業申請科技專案的關鍵評選方法
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黃雅玉; 王耀德; 鍾惠民; Huang,Ya-Yu; Wang,Yau-De; Chung, Hui-Min |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:34Z |
磊晶製造產業併購的綜效分析 -以P公司和E公司為例
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盧羿伶; 王耀德; 鍾惠民; Lu,Yi-Ling; Wang,Yau-De; Chung,Hui-Min |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:28Z |
探討道德式領導、員工道德發聲、金錢偏好與員工快樂及離職意願之關聯性
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楊孝康; 王耀德; Yang, Conna; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:38:05Z |
以台灣某ＬＥＤ垂直整合製造商客訴處理案例分析建構該企業改善方向
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蔡佳靜; 王耀德; Tsai, Chia-Ching; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:38Z |
巨量資料發布系統之個人資料去識別化要求事項初論
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蔡昀臻; 王耀德; 樊國楨; Tsai, Yun-Chen; Wang, Yau-De; Farn, Kwo-Jean |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:20Z |
助人行為與受助行為之關係：以社會支持、負債感與組織道德氣候功利性為中介
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張志豪; 王耀德; Chang,Chih-Hao; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:17Z |
心理契約違反與職場偏差行為： 犬儒主義與信任的中介作用
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王郁菁; 王耀德; Wang, Yu-Ching; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:13Z |
博物館顧客關係策略、顧客價值與顧客滿意度之關聯性研究
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楊文慈; 王耀德; Yang, Wen-Chi; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:35:34Z |
中小企業創業成功的關鍵因素：以C公司為例
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汪修賢; 鍾惠民; 王耀德; Wang, Hsiu-Hsien; Chung, Huimin; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2017-04-21T06:56:29Z |
Predictors of Organizational Citizenship Behavior: Ethical Leadership and Workplace Jealousy
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Wang, Yau-De; Sung, Wen-Chuan |
| 國立交通大學 |
2017-04-21T06:56:02Z |
Linking perceived ethical climate to organizational deviance: The cognitive, affective, and attitudinal mechanisms
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Hsieh, Hui-Hsien; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2017-04-21T06:55:27Z |
How Appealing are Monetary Rewards in the Workplace? A Study of Ethical Leadership, Love of Money, Happiness, and Turnover Intention
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Wang, Yau-De; Yang, Conna |
| 國立交通大學 |
2016-03-28T08:17:50Z |
領導的光明與黑暗面：道德領導與不道德領導對員工工作敬業影響歷程之多層次整合模式
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:47Z |
道德氣候對探索式學習與利用式學習的影響：以工作中沉浸體驗為中介分析
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葉力榕; Yeh, Li-Jung; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:46Z |
道德認同與垂直個人主義對不道德利組織行為的影響—以垂直個人主義為調節變項
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林幸瑤; Lin, Hsing-Yao; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:15Z |
領導風格與部屬目標導向之探討－對主管信任的調節作用
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蘇明癸; Su, Ming-Guei; 王耀德; Wang, Yau-De |
