| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:34Z |
磊晶製造產業併購的綜效分析 -以P公司和E公司為例
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盧羿伶; 王耀德; 鍾惠民; Lu,Yi-Ling; Wang,Yau-De; Chung,Hui-Min |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:28Z |
探討道德式領導、員工道德發聲、金錢偏好與員工快樂及離職意願之關聯性
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楊孝康; 王耀德; Yang, Conna; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:38:05Z |
以台灣某ＬＥＤ垂直整合製造商客訴處理案例分析建構該企業改善方向
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蔡佳靜; 王耀德; Tsai, Chia-Ching; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:38Z |
巨量資料發布系統之個人資料去識別化要求事項初論
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蔡昀臻; 王耀德; 樊國楨; Tsai, Yun-Chen; Wang, Yau-De; Farn, Kwo-Jean |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:20Z |
助人行為與受助行為之關係：以社會支持、負債感與組織道德氣候功利性為中介
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張志豪; 王耀德; Chang,Chih-Hao; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:17Z |
心理契約違反與職場偏差行為： 犬儒主義與信任的中介作用
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王郁菁; 王耀德; Wang, Yu-Ching; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:36:13Z |
博物館顧客關係策略、顧客價值與顧客滿意度之關聯性研究
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楊文慈; 王耀德; Yang, Wen-Chi; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:35:34Z |
中小企業創業成功的關鍵因素：以C公司為例
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汪修賢; 鍾惠民; 王耀德; Wang, Hsiu-Hsien; Chung, Huimin; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2017-04-21T06:56:29Z |
Predictors of Organizational Citizenship Behavior: Ethical Leadership and Workplace Jealousy
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Wang, Yau-De; Sung, Wen-Chuan |
| 國立交通大學 |
2017-04-21T06:56:02Z |
Linking perceived ethical climate to organizational deviance: The cognitive, affective, and attitudinal mechanisms
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Hsieh, Hui-Hsien; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2017-04-21T06:55:27Z |
How Appealing are Monetary Rewards in the Workplace? A Study of Ethical Leadership, Love of Money, Happiness, and Turnover Intention
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Wang, Yau-De; Yang, Conna |
| 國立交通大學 |
2016-03-28T08:17:50Z |
領導的光明與黑暗面：道德領導與不道德領導對員工工作敬業影響歷程之多層次整合模式
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:47Z |
道德氣候對探索式學習與利用式學習的影響：以工作中沉浸體驗為中介分析
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葉力榕; Yeh, Li-Jung; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:46Z |
道德認同與垂直個人主義對不道德利組織行為的影響—以垂直個人主義為調節變項
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林幸瑤; Lin, Hsing-Yao; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:15Z |
領導風格與部屬目標導向之探討－對主管信任的調節作用
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蘇明癸; Su, Ming-Guei; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:12Z |
個人-組織適配、個人-工作適配對離職傾向的影響：以工作特性、自我效能為中介
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石立慈; Shih, Li-Tzu; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:21Z |
五大人格特質對決策周延性及創業動機之影響：創業環境的調節作用
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郭昇瑞; Kuo, Sheng-Jui; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:03Z |
企業社會責任對職場知識隱藏行為的影響： 組織信任為中介作用
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張孆方; Chang,Yin-Fang; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:30Z |
工作鑲嵌對訓練學習動機之影響:工作沉浸與正向心理資本的中介作用
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張佳婷; Chang, Chai-Ting; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:16Z |
僑外生之人格特質與跨文化經驗對海外適應之影響：自我效能的中介作用
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吳愛貞; Ngo, Ai-Trinh; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:16Z |
主動性人格與成就動機對員工工作沉浸之影響：競爭氣候和組織信任的調節作用
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黃雅鉉; Huang, Ya-Hsuan; 王耀德; Wang,Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:15Z |
主管的道德領導對員工賦權知覺及自我效能之影響：自我監控的調節作用
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魏佳沂; Wei, Chia-Yi; 王耀德; 陳姵樺; Wang,Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:01Z |
臺灣生技公司企業轉型之研究:以晟德大藥廠為例
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余賀婷; Yu, Ho-Ting; 王耀德; 鍾惠民; Wang,Yau-De; Chung,Hui-min |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:55Z |
知覺主管負面工作回饋對員工情緒勞動之影響： 組織倫理氣候和情緒智力的調節作用
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朱文儀; Chu, Wen-Yi; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:55Z |
被動元件產業策略聯盟夥伴評選之準則－以L公司為例
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李曜容; Lee, Yao-Jung; 鍾惠民; 王耀德; Chung, Huimin; Wang, Yau-De |
