| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:12Z |
個人-組織適配、個人-工作適配對離職傾向的影響：以工作特性、自我效能為中介
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石立慈; Shih, Li-Tzu; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:21Z |
五大人格特質對決策周延性及創業動機之影響：創業環境的調節作用
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郭昇瑞; Kuo, Sheng-Jui; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:03Z |
企業社會責任對職場知識隱藏行為的影響： 組織信任為中介作用
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張孆方; Chang,Yin-Fang; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:30Z |
工作鑲嵌對訓練學習動機之影響:工作沉浸與正向心理資本的中介作用
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張佳婷; Chang, Chai-Ting; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:16Z |
僑外生之人格特質與跨文化經驗對海外適應之影響：自我效能的中介作用
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吳愛貞; Ngo, Ai-Trinh; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:16Z |
主動性人格與成就動機對員工工作沉浸之影響：競爭氣候和組織信任的調節作用
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黃雅鉉; Huang, Ya-Hsuan; 王耀德; Wang,Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:15Z |
主管的道德領導對員工賦權知覺及自我效能之影響：自我監控的調節作用
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魏佳沂; Wei, Chia-Yi; 王耀德; 陳姵樺; Wang,Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:01Z |
臺灣生技公司企業轉型之研究:以晟德大藥廠為例
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余賀婷; Yu, Ho-Ting; 王耀德; 鍾惠民; Wang,Yau-De; Chung,Hui-min |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:55Z |
知覺主管負面工作回饋對員工情緒勞動之影響： 組織倫理氣候和情緒智力的調節作用
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朱文儀; Chu, Wen-Yi; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:55Z |
被動元件產業策略聯盟夥伴評選之準則－以L公司為例
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李曜容; Lee, Yao-Jung; 鍾惠民; 王耀德; Chung, Huimin; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:49Z |
IC產業併購個案研究_以敦泰和旭曜為例
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張進和; Chang, Chin-Ho; 鍾惠民; 王耀德; Chung, Hui-Min; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:34Z |
組織公民行為的預測：道德領導與職場嫉妒之作用
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宋文娟; Sung, Wen-Chuan; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:14Z |
以雙元組織探討企業財務績效― 北美S&P 500指數上市公司的實證研究
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黃鈺鵬; Huang, Yu-Peng; 唐瓔璋; 王耀德; Tang, Ying-Chan; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:50:07Z |
組織中知識獲取及知識分享的前因與後果
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:49:34Z |
訊息來源, 知識分享, 與團隊表現
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:45:56Z |
企業員工知識分享行為之跨文化比較
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:43:27Z |
組織違背心理契約時員工的偏差與沉默行為反應: 組織道德氣候的調節作用
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:41:03Z |
領導的光明與黑暗面：道德領導與不道德領導對員工工作敬業影響歷程之多層次整合模式
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:34:04Z |
道德領導與部屬的不道德利組織行為
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:11:00Z |
主管與員工情緒互動：歸因及人格特質的調節作用
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裴郁明; Pei, Yu-Ming; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:10:59Z |
個人-組織配適與員工工作態度：文化同質性及需求滿足獨特性的調節作用
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莊智湧; Chuang, Chih-Yung; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:49:50Z |
半導體產業銷售工程師之職能研究
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杜幼章; Tu, Yu-Chang; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:43:19Z |
接受者的確定性與團體成員身份對於獨裁者賽局決策的影響
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張少娟; Chang, Shao-Chuan; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:37:07Z |
汽車路線貨運如何運用核心資源找出競爭優勢-以SY汽車貨運公司為例
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鄭鈞瑋; Cheng, Chun-Wei; 楊千; 王耀德; Yang, Chyan; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:37:00Z |
跨國企業在中國大陸遭遇移轉訂價問題之探討—以C公司為例
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李佳琤; Lee, Chia-Cheng; 楊 千; 王耀德; Yang, Chyan; Wang, Yau-De |
