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机构 日期 题名 作者
國立高雄師範大學 2004-01-23 Promoting Organizational Learning and Self-Renewal in Taiwanese Companies: The Role of HRM 劉維寧; Wei-Ning Liu;Bih-Shiaw Jaw
國立高雄師範大學 2004 Towards An Integrative Framework of Strategic International Human Resource Control: The Case of Taiwanese Subsidiaries in the People’s Republic of China 劉維寧; Wei-Ning Liu;B. S. Jaw
國立高雄師範大學 2004 中小企業國際化核心競能之泉源外派人員之社會網絡 劉維寧;張益萌;王淑惠; Wei-Ning Liu;Shu-Hui Wang
國立高雄師範大學 2002 整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究 - 個案分 析:以三家大型企業為例 黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學 2002 The Moderating Effects of Product Market Competition on Executive Compensation 劉維寧; Wei-Ning Liu;Shyh-Jer Chen
國立高雄師範大學 2002 策略聯盟形成因素及成敗關鍵之研究 - 以市場顧客及技術聯盟為例 劉維寧;徐碧伶;吳惠珠; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學 2002 策略聯盟形成因素及成敗關鍵之研究 - 以市場顧客及技術聯盟為例 劉維寧;徐碧伶;吳惠珠; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學 2000-08 海外子公司知識管理與駐外經理人的社會網絡和學習能力之研究 劉維寧;趙必孝; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學 2000 整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究 黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學 1999-06-01 Investigating the Underpricing Behavior of Initial Public Offerings: Tests of Underwriter Price Support and Signaling Theories 劉維寧; Min-Hsien Chiang; Wei-Ning Liu

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