臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立高雄師範大學	2012-02	高雄市政府公務人員職能模型研究與建構	謝秉蓉;李俊賢;劉維寧; Ping-Jung Hsieh;Chun-Hsien Lee; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2009-08	薪酬激勵效果及成本效益之研究---行為理論觀點下情境因素之影響	劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2008-08	內部關係行銷策略、員工自我認同、激勵至組織公民行為產生過程之探討-認知神經科學觀點 (II)	劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2007-08	內部關係行銷策略、員工自我認同、激勵至組織公民行為產生過程之探討-認知神經科學觀點 (I)	劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2006-08	多國籍企業全球動態知識管理能力、資訊導向組織形態與國際競爭優勢間關係之研究	劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2006	傳統產業中小型企業創新、產品組合策略與經營績關聯性探討 – 以喜餅文化產業為例	張藍畇;劉維寧;廖至敏; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2005-08	多國籍企業全球網絡結構、組織型態與企業價值間關係之研究	劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2005-05	數位化學習新產品開發及行銷	劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2005	網路購物的促銷方式對消費者購買影響之研究	王淑慧;劉維寧;王秀媛; Wei-Ning Liu;Shu-Hui Wang
國立高雄師範大學	2004-08	高科技產業創新、公司風險、董事會監控與高階主管薪酬間關係之研究	劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2004-01-23	Promoting Organizational Learning and Self-Renewal in Taiwanese Companies: The Role of HRM	劉維寧; Wei-Ning Liu;Bih-Shiaw Jaw
國立高雄師範大學	2004	Towards An Integrative Framework of Strategic International Human Resource Control: The Case of Taiwanese Subsidiaries in the People’s Republic of China	劉維寧; Wei-Ning Liu;B. S. Jaw
國立高雄師範大學	2004	中小企業國際化核心競能之泉源外派人員之社會網絡	劉維寧;張益萌;王淑惠; Wei-Ning Liu;Shu-Hui Wang
國立高雄師範大學	2002	整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究 - 個案分析：以三家大型企業為例	黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2002	The Moderating Effects of Product Market Competition on Executive Compensation	劉維寧; Wei-Ning Liu;Shyh-Jer Chen
國立高雄師範大學	2002	策略聯盟形成因素及成敗關鍵之研究 - 以市場顧客及技術聯盟為例	劉維寧;徐碧伶;吳惠珠; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2002	策略聯盟形成因素及成敗關鍵之研究 - 以市場顧客及技術聯盟為例	劉維寧;徐碧伶;吳惠珠; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2000-08	海外子公司知識管理與駐外經理人的社會網絡和學習能力之研究	劉維寧;趙必孝; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	2000	整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究	黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	1999-06-01	Investigating the Underpricing Behavior of Initial Public Offerings: Tests of Underwriter Price Support and Signaling Theories	劉維寧; Min-Hsien Chiang; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學	1999-05-23	Expatriate Assignment and Career Planning: Comparison Between a Taiwan Company and a Foreign Company	劉維寧; Wei-Ning Liu;Jung-Te Chen;Bih-Shiaw Jaw

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