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机构	日期	题名	作者
義守大學	2016-03	組織公平與主管承諾之結構模式研究－以信任與關係進行影響效果分析	巫沛倉;廖紫柔;李文佑; Pei-Tsang Wu;Tzu-Jou Liao;Wen-You Lee
義守大學	2010-08	組織公平與主管忠誠之結構模式研究—以信任與關係進行影響效果分析	李文佑; Wen-You Lee

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