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機構 日期 題名 作者
國立彰化師範大學 2008-05 A Provably Secure and Efficient ID-based Signature Scheme Supporting Variant Batch Verifications Wu, J. D. ; Tseng, Yuh-Min; Wu, T. Y.
國立臺灣科技大學 2008 From abusive supervision to subordinates' emotional exhaustion: The mediating effects of subordinates' justice perception and emotional labor Wu T Y
國立臺灣科技大學 2008 Poor leadership and job stress: The moderating effects of coworker support and job characteristics Wu T Y;Hu C;Lin J H;Hsu Y W
國立臺灣科技大學 2008 Measurement equivalence/invariance of the abusive supervision measure across two countries Hu C;Wu T Y
國立彰化師範大學 2008 On the Security of an Efficient ID-based Partially Blind Signature Scheme Tseng, Yuh-Min; Wu, T. Y. ; Wu, J. D.
國立臺灣大學 2008 Development of Biomass Energy in Taiwan Yang, S. S.; Lai, C. M.; Lin, H. C.; Wei, P. T.; Wu, T. Y.; Chiu, P.; Liou, C. S.; Liu, C. P.; Wei, C. B.
國立臺灣大學 2008 Bioethanol Production Progress in Taiwan Yang, S. S.; Wu, T. Y.; Wei, C. B.
國立彰化師範大學 2007-07 A Practical User Authentication Scheme from Bilinear Pairing Using Smart Cards Tseng, Yuh-Min; Wu, T. Y. ; Wu, J. D.
國立臺灣科技大學 2007 From authoritarian leadership to employee well-being: The mediating process of emotional labor Wu T Y
國立臺灣科技大學 2007 Linking abusive supervision, surface acting and deep acting, and subordinates well-being Wu T Y;Hu C

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