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机构 日期 题名 作者
國立政治大學 2009-04 Abusive Supervision and Employee Emotional Exhaustion: Dispositional Antecedents and Boundaries Wu, Tsung-Yu;Hu, Changya; 吳宗祐;胡昌亞
淡江大學 2009-02 Fabrication of polydimethylsiloxane (PDMS) pulsating heat pipe Lin, Yu-hsing ; 康尚文; Kang, Shung-wen; Wu, Tsung-yu
東吳大學 2009 利用位置導向動態分支預取策略之路徑導引研究 吳宗諭; Wu, Tsung-yu
東吳大學 2008-07-31 「核心自我評價」與「核心他人評價」在組織行為中扮演的角色:構念區分與相關變項分析 吳宗祐; Wu, Tsung-Yu
東吳大學 2007-07-31 由主管不當對待領導到員工負向心理結果:中介變項與調節變項再探 吳宗祐; Wu, Tsung-Yu
淡江大學 2007-04 Fabrication of Mini Type Pulsating Heat Pipe Lin, Yu-hsing; Tsai, Meng-chang; Wu, Tsung-yu; 康尚文; Kang, Shung-wen
淡江大學 2007 聚二甲基矽氧烷之震盪式熱管研製 吳宗祐; Wu, Tsung-yu
東吳大學 2006-12-31 群創光電職能甄選工具發展企畫書 吳宗祐; Wu, Tsung-Yu
東吳大學 2006-07-31 主管的不當對待行為:前置變項、結果變項、及調節變項之探討 吳宗祐; Wu, Tsung-Yu
國立政治大學 2005-12 華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係:以銀行行員為例 鄔佩君;陳彰儀;吳宗祐; Wu,Pei-Chun ;Chen,Chang-I ; Wu,Tsung-Yu

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