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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立成功大學 |
2021-07-23 |
資料科學與條件風險價值強化學習於原油價格預測與採購決策
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吳宗諭; Wu, Tsung-Yu |
| 國立成功大學 |
2020-09-02 |
類向量控制應用於電動輔助自行車
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吳宗祐; Wu, Tsung-Yu |
| 國立暨南國際大學 |
2018 |
產業聚落轉型觀光工廠之探討：以台灣水五金創新精品館為例
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吳聰裕; Wu, Tsung-Yu |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:29:32Z |
量子點應用於聚(3-己烷基噻吩):[6,6]-苯基-碳61-丁酸甲脂異質接面太陽能電池之研究
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吳宗諭; Wu, Tsung-Yu; 韋光華; Wei, Kung- Hwa |
| 國立政治大學 |
2013.01 |
When supervisors perceive non-work support: Test of a trickle-down model
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Wu, Tsung-Yu; Lee, Shao-Jen; 胡昌亞 ; Yang, Chun-Chi; Wu, Tsung-Yu; Lee, Shao-Jen; Hu, Changya ; Yang, Chun-Chi |
| 國立政治大學 |
2012.07 |
Abusive supervision and workload demands from supervisors: Exploring two types of supervisor-related stressors and their association with strain
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胡昌亞; Wu, Tsung-Yu; Hu, Chang-Ya; Yang, Chun-Chi |
| 國立政治大學 |
2011.04 |
Abusive supervision and subordinate emotional labor: The moderating role of openness personality
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Wu, Tsung-Yu; 胡昌亞; Wu, Tsung-Yu; Hu, Changya |
| 東吳大學 |
2010-07-31 |
主管支持與部屬反應：不同理論視角下的實證研究
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吳宗祐; Wu, Tsung-Yu |
| 東吳大學 |
2009-07-31 |
「核心自我評價」與「核心他人評價」在組織行為中扮演的角色：構念區分與相關變項分析
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吳宗祐; Wu, Tsung-Yu |
| 國立政治大學 |
2009-04 |
Abusive supervision and employee emotional exhaustion
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Wu, Tsung-Yu ; Hu, Changya; 吳宗祐;胡昌亞 |
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