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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立臺灣科技大學 |
2010 |
Impact of value congruence on work-family conflict: the mediating effect of work-related support
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Yeh Y. J;Pan S. Y;Ko J. J. R |
| 國立臺灣科技大學 |
2008 |
The antecedent and consequence of person-organization fit: Ingratiation, similarity, hiring recommendations and job offer
|
Chen C. H;Lee H. M;Yeh Y. J |
| 國立臺灣科技大學 |
2007 |
Job stress and work attitudes among temporary and permanently employed nurses
|
Yeh Y. J;Ko J. J;Chang Y. S;Chen C. H |
| 國立臺灣科技大學 |
2007 |
Transforming a semiconductor company into a learning organization: A bottom-up approach of knowledge management implementation
|
Yeh Y. J;Chou L. H |
| 國立臺灣科技大學 |
2007 |
Conflict, conflict management, and performance in ERP teams
|
Chou, H.-W.;Yeh, Y.-J. |
| 國立臺灣科技大學 |
2006 |
Knowledge management enablers: A case study
|
Yeh,Y. J.;Lai,S. Q.;Ho,C. T. |
| 國立臺灣科技大學 |
2006 |
The effect of occupational commitment on contract breach - job stress relations
|
Yeh Y. J;Ko J. J |
| 國立臺灣科技大學 |
2005 |
Team composition, learning behaviors in cross-functional teams
|
Yeh Y. J;Chou H. W |
| 國立臺灣科技大學 |
2005 |
Towards a framework of the performance evaluation of SMEs' industry portals
|
Chou T. C;Hsu L. L;Yeh Y. J;Ho C. T |
| 國立臺灣科技大學 |
2003 |
Implementing a sustainable TQM system: Employee focus
|
Yeh Y. J |
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