臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立交通大學	2014-12-12T02:21:22Z	高固相率之固液混合體之塑流行為研究	王玉平; Yu-Ping Wang; 徐瑞坤; Dr. Ray-Quen Hsu
國立臺灣海洋大學	2013-07	Interaction between Trehalose and MTHase from Sulfolobus solfataricus Studied by Theoretical Computation and Site-Directed Mutagenesis	Chien-wei Fu; Yu-Ping Wang; Tsuei-Yun Fang; Thy-Hou Lin
元智大學	2013	人口統計變項對於服務品質、信任及滿意度的影響	王郁萍; Yu-Ping Wang
國立臺灣海洋大學	2011	輪胎靜態接地與滾動阻力之分析	Yu-Ping Wang; 王瑜評
國立臺灣海洋大學	2011	增加與減少基質結合部位殘基與基質間氫鍵對於麥芽寡糖苷海藻糖水解酶之活性與基質選擇性的影響	Yu-Ping Wang; 汪毓屏
亞洲大學	2010	Care Application of RFID Tag with Two-way Radio Functionality	Yu-Ping Wang
南亞技術學院	2010	導入RFID 技術於外籍勞工宿舍管理系統	葉明貴;王郁萍;游喬幃; Ming Kuei Yeh;Yu Ping Wang;Qiao Wei Yu
國立中山大學	2006	Knowledge Flows and Performance of Multinational Subsidiaries: The Perspective of Human Capital	Bih-Shiaw Jaw;Yu-Ping Wang;Yen-Hao Chen
國立中山大學	2005-08	Knowledge Management of Taiwanese MNC Subsidiaries: The Systematic Perspective of Human Capital	Bih-Shiaw Jaw;Yu-Ping Wang;Yen-Hao Chen
國立中山大學	2004-12	Cross-Cultural Influence on Strategic International Human Resource Control of Taiwanese High-Tech Subsidiaries in USA	Yu-Ping Wang;Bih-Shiaw Jaw;L.P. White
國立中山大學	2004-08	International Human Resource Strategy and Multinational Subsidiaries Evolution to the Regional Integration: The Case of MNCs in Taiwan	Bih-Shiaw Jaw;Yu-Ping Wang
國立中山大學	2003-08	The Impact of International Human Resource Control on Expatriate Intrapreneurship	Bih-Shiaw Jaw;L.C. Huang;L.S. Lin;Yu-Ping Wang
國立中山大學	2003-08	The Causal Effect of Organizational Internal Labor Market on Knowledge Accumulation from Career Attainment	Bih-Shiaw Jaw;Yu-Ping Wang;Wen-Ching Chang
國立中山大學	2003-06	Strategic Human Resource Management – Responding to the Regional Integration of the Value-Added Network	Bih-Shiaw Jaw;Yu-Ping Wang
亞洲大學	2003	Riddelliine N-oxide is a phytochemical and mammalian metabolite with genotoxic activity that is comparable to the parent pyrrolizidine riddelliine	Ming W. Chou;Yu-Ping Wang;Jian Yan;Ya-Chen Yang;Richard Beger;Lee D.Williams;Daniel R. Doerge;Peter P. Fu

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