English  |  正體中文  |  简体中文  |  總筆數 :2828138  
造訪人次 :  32085982    線上人數 :  1418
教育部委託研究計畫      計畫執行:國立臺灣大學圖書館
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
關於TAIR

瀏覽

消息

著作權

相關連結

跳至:
或輸入年份:
從最近的開始 由舊到新排序

顯示項目 2309726-2309750 / 2311697 (共92468頁)
<< < 92385 92386 92387 92388 92389 92390 92391 92392 92393 92394 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構 日期 題名 作者
中原大學   為什麼台灣護理人員總是留不住?探討相對剝奪感與工作倦怠對離職傾向之影響 李安仁; AN-JEN LEE
中原大學   越南與泰國貨幣政策比較分析 嚴文雄; NGHIEM VAN HUNG
中原大學   中高齡族群消費特性、涉入程度與消費決策 之研究—以旅遊活動為例 柏佩妤; Pei-Yu Po
中原大學   金融業景氣循環跨國關聯之研究:OECD綜合指數法之應用 黃舒欣; Shu-Xin Huang
中原大學   體驗行銷、體驗價值、服務品質、顧客滿意度與忠誠度關係之研究—以觀光工廠為例 余雅玲; Ya-Ling Yu
中原大學   人口結構變化對總體經濟之影響:以ASEAN國家為例 閻氏莉; DIEM THI LY
中原大學   促銷活動對消費者購買之影響 蕭毅輝; Yi-Hui Hsiao
中原大學   私立學校永續經營關鍵因素分析—以臺北市某私立小學為例 徐聖惠; Sheng-Huei Hsu
中原大學   影響留任意願之關鍵因素-以半導體封測業A公司之工程職人員為例 郭婷婷; TING-TING KUO
中原大學   台灣汽車業於綠色零組件供應商之多準則評選 曹淑茹; Shu-Ju Tsao
中原大學   影響首投族投票行為之關鍵因素 邱鈺晴; CHIU YU CHING
中原大學   心理契約中影響員工留任之關鍵因素-以藍寶石基板製造業研發人員為例 黃黛玲; Tai-Ling Huang
中原大學   從專家的角度來探討人才發展品質管理系統之問題與挑戰 ─以北區、桃竹苗區、中彰投區為例─ 鄭淑齡; Shu-Ling Cheng
中原大學   非營利組織活動資源募集及舉辦之探討-以某協會舉辦之活動為例- 張嘉至; Chia-Chih Chang
中原大學   主管領導風格和員工人格特質與工作態度 之關聯性研究 姜義訓; JIANG,YI-SHIUN
中原大學   重劃統包工程關鍵課題探討 簡文欽; Wun-Cin Jian
中原大學   非洲大陸的黑色經濟與台商的機會 鄭佳銘; Chia-Ming Cheng
中原大學   面對紅色供應鏈衝擊台灣半導體IC通路商的因應之道以弘憶國際為例 潘義銘; I-Ming,Pang
中原大學   醫療器材公司五年發展策略規劃–以博而美醫護事業群為例 黃淑麗; Shu-Li Huang
中原大學   國內學名藥製藥廠因應全民健保給付制度之經營策略 張佩文; Pei-Wen, Chang
中原大學   企業文化之執行機制探討-以博而美關係企業為例- 汪鼎華; Ting-Hua, Wang
中原大學   以內部創業進行企業轉型之個案研究 張訓海; Hsun-Hai Chang
中原大學   大數據與台灣電商物流 林東陽; Jason Lin
中原大學   鋼鐵產業轉型策略之研究-以鐳射鈑金業為例- 歐信佑; Hsin-Yu, Ou
中原大學   從衝突與能力觀點分析 兩岸 6-8 吋專業晶圓代工經營策略 鐘皎文; CHUNG, CHIAO-WEN

顯示項目 2309726-2309750 / 2311697 (共92468頁)
<< < 92385 92386 92387 92388 92389 92390 92391 92392 92393 92394 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目