臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	題名	作者
中原大學	從網絡關係效益分析范特喜文化創意聚落平台	陳信任; Xin-Ren Chen
中原大學	就業服務業服務策略之研究	傅生傳; Sheng-Chuan Fu
中原大學	國軍部隊車輛管理系統評估模式建立之研究	陳士豪; Shi-hau Chan
中原大學	台灣 APP 廠商廣告行為之研究	林佳俞; Chia-Yu Lin
中原大學	台股IPO無漲跌幅限制下之市場效率性與超額報酬	林旻儒; Min-Ju Lin
中原大學	台灣醫療美容觀光旅遊策略	黎雁華; Li-Yen Hua
中原大學	領導部屬交換及團隊成員交換與外派人員海外適應之關聯分析-以心理賦能為中介	林俊丞; Jun-Cheng Lin
中原大學	組織機構中領導者與追隨者行為之互動與成效研究—華人社會文化之觀點	邱慧美; Huei-Mei Chiu
中原大學	學生家長對於課輔購買行為之研究	李美蓉; Mei-Jung Lee
中原大學	知識經紀人組織如何促進民間參與公共建設之發展	黃志芳; Jyh-Fang Huang
中原大學	大陸台商勞動糾紛之研究	張佳婷; Chia-Ting Chang
中原大學	外派大陸台籍幹部離職傾向之研究─以廣東省電子業為例	王鼎鈞; Ting-Chun Wang
中原大學	國中畢業生於十二年國教下選擇高中職之關鍵因素 —以桃園市為例—	劉裕仁; Yu-Jen Liu
中原大學	旅遊動機、知覺價值與知覺風險對購買決策的影響	邱璧珍; Pi-Chen Chiu
中原大學	領導部屬交換與外派人員海外適應之關聯分析	徐美琪; Mei-chi Hsu
中原大學	台股IPO無漲跌幅限制下之超額報酬與效率市場性	林旻儒; Min-Ju Lin
中原大學	烘焙師傅於國際競賽獲獎之關鍵因素	邱永亮; Yung-Liang Chiou
中原大學	檢驗LMX理論和職家衝突：以工作量與組織支持為中介	陳氏玉碧; Bich-Ngoc Tran
中原大學	友善家庭措施對工作家庭衝突與工作滿意度的影響－以電子產業為例	鍾靜儀; Ching-Yi Chung
中原大學	行動APP便利性對品牌態度與顧客忠誠度關聯性影響之研究	林語茜; Yu-Chien Lin
中原大學	偶像崇拜與消費價值對行為意向之影響-以知名樂團五月天為例	陳巧君; Ciao-Jun Chen
中原大學	NBA之熱迷行為研究-以台灣球迷為例	張哲誠; Che-Cheng Chang
中原大學	主管與部屬間關係衝突、報復動機與職場偏差行為之研究─以離職傾向作為調節變數	周家安; Chia-An Chou
中原大學	服務品質及經營績效對顧客滿意度之研究 -以台灣零售業顧問服務為例-	林仲浩; Chung-Hao Lin
中原大學	台灣茶飲料產業加盟連鎖契約之研究	蔡姿珊; Zi-Shan Tsai

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