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2024 |
內容行銷、網路口碑與社群媒體參與之研究－以中華郵政Facebook粉絲專頁為例
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呂姵嬅; LU, PEI-HUA |
| 國立屏東大學 |
2024 |
真誠領導與部屬建言類型：檢視正向心情與忠誠的中介效果
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蘇曉姸; SU, HSIAO-YEN |
| 國立屏東大學 |
2024 |
不動產持有稅有效稅率對住宅價格之影響—以屏東縣為例
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李慧雯; LEE, HUI-WEN |
| 國立屏東大學 |
2024 |
應用圖像識別及相似圖神經網路於建築物步行距離檢討之研究
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方怡評; FANG, YI-PING |
| 國立屏東大學 |
2024 |
以科技接受模式、關注階層與知覺風險探討大學生對於ChatGPT使用現況、接受度、關注度模式意願之研究
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吳佳玲; WU, JIA-LING |
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2024 |
生成式AI在生成演算法與資料結構文本之相似度與超參數性能研究
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陳桓毅; CHEN, HUAN-YI |
| 國立屏東大學 |
2024 |
大型水蚤暴露於重金屬毒性環境之行為研究
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簡百慧; CHIEN, BAI-HUEI |
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2024 |
以單分子螢光生命期相關性光譜研究DNA重複序列之滑移動態學
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洪詠展; HUNG, YUNG-CHAN |
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2024 |
國小中年級學童對民俗文化認知之研究──以白沙屯媽祖和山邊媽祖為例
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SU, TZU-HUA; 蘇姿樺 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
創意的界限—以不動產創意廣告適用公平交易法之裁判書為例
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郭春枝; KUO, CHUN-CHIN |
| 國立屏東大學 |
2024 |
兩歲專班教保服務人員班級經營現況與困境之探究
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余宜樺; YU, YI-HUA |
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2024 |
幼兒園風帆車STEAM課程實施歷程之個案研究
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YANG, YIN-LING; 楊茵齡 |
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2024 |
組織氣候對女性軍職人員工作幸福感影響之研究
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吳旻書; WU, MIN-SHU |
| 國立屏東大學 |
2024 |
國軍轉換型領導與組織承諾對留營意願之影響：單位性質之干擾效果
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石正弘; SHIH, JHENG-HONG |
| 國立屏東大學 |
2024 |
領導型態與組織公民行為之研究-以組織承諾為中介變數
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陳美琪; CHEN, MEI-CHI |
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2024 |
心理威攝感受與民眾從軍意願關係之研究：國軍組織改革認同與國軍形象認知之干擾效果
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HSIEH, CHUN-CHE; 謝峻哲 |
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2024 |
知覺價值、知覺風險以及社群網路行銷對消費者購買意願之影響：以網購食品為例
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黃亮瑜; HUANG, LIANG-YU |
| 國立屏東大學 |
2024 |
領導成員交換關係與建言認可：檢視部屬建言類型與建言方式的調節效果
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袁紹華; YUAN, SHAO-HUA |
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2024 |
真誠領導與部屬建言類型：檢視正向心情與忠誠的中介效果
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SU, HSIAO-YEN; 蘇曉姸 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
是阻礙還是認真休閒呢?論Z世代國民教育學生社團活動之規劃內涵
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CHANG, YU-HUA; 張育華 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
人力資源管理措施、人力資源管理效能與組織績效的關係—以巧新公司屏東廠為例
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章硯竹; CHANG, YEN-CHU |
| 國立屏東大學 |
2024 |
心理威攝感受與民眾從軍意願關係之研究：國軍組織改革認同與國軍形象認知之干擾效果
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HSIEH, CHUN-CHE; 謝峻哲 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
體驗價值、服務品質對再購意願之影響－以貓咪咖啡廳為例
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沈世晴; SHEN, SHIH-CHING |
| 國立屏東大學 |
2024 |
探究式教學科學活動對於參與者學習成效影響之探討
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蔡宛倫; TSAI, WAN-LUN |
| 國立屏東大學 |
2024 |
國小職前教師批判性思維傾向與科學能力相關之研究
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邱詩婷; CIOU, SHIH-TING |
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