臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

關於TAIR
	計畫說明

瀏覽
	典藏機構
	作者
	題名
	日期
	統計圖表
	機構即時統計
	學術趨勢

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作權
	出版社及期刊政策查詢
	TAIR著作權會議記錄

相關連結
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

跳至:
或輸入年份:

由新到舊排序

由最舊的開始

顯示項目 2026-2050 / 2346269 (共93851頁)
<< < 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構	題名	作者
中原大學	公開收購宣告異常報酬率之探討－以台灣公司為例	徐丸杏; Wan-Hsin Hsu
中原大學	應用風險管理於台灣企業預防中國大陸紅色供應鏈之衝擊—以L集團為例—	江旭帆; Hsu-Fan Chiang
中原大學	金屬工藝產業微型創業成功關鍵因素_以 FAHP 之研究	楊書瑋; Shu-Wei, Yang
中原大學	電動車趨勢下影響台灣汽車產業價值鏈移動之關鍵要素	陳冠中; Kuan-Chung Chen
中原大學	子公司角色與子公司知識需求對多國企業子公司高階主管任用決策之影響	劉政祥; Cheng-Hsiang Liu
中原大學	醫療代工廠商如何套牢客戶：核心能力與產業結構雙重考量觀點	周思穎; Shih-Ying Chou
中原大學	醫療策略聯盟知識分享效果之研究：知識統治觀點	沈玉文; Yu-Wen Shen
中原大學	客戶與業務員關係持續之研究—以保險業為例	黃雅萍; Ya-Ping Huang
中原大學	零售商考慮損耗性商品在允許缺貨下最佳利潤的訂購策略	許又元; You-Yuan Hsu
中原大學	分析商業部落格訊息可信度與顧客忠誠度之關聯性-以個人品牌為干擾變數	蔡艾霖; Ai-Lin Tsai
中原大學	任用需求對多國企業子公司高階主管任用決策之影響	林楷力; Kai-Li Lin
中原大學	興趣對工作價值與工作滿足感之影響—以技職工作為例—	彭文勲; Wen-Hsun Peng
中原大學	金融業主管領導風格對績效評估準則之差異 —以員工人格特質為干擾變項	葉佩蓉; PEI-JUNG YEH
中原大學	臺灣五星級國際連鎖飯店策略群組研究—結構關係與動態發展觀	劉佳育; Chia-Yu Liu
中原大學	臺灣中小企業製造業工業4.0落地之關鍵成功因素	賴美倫; Mei-Lun Lai
中原大學	創新背景、創新方法與價值創造－以校園創新作品為例	黃瀞瑩; CHING-YING HUANG
中原大學	觀光工廠創新經營模式之探討-以糕餅產業為例	徐郁暄; Yu-Hsuan Hsu
中原大學	補教產業全面品質管理(TQM)管理策略之研究	謝月珠; Yueh-Chu Hsieh
中原大學	消費者自我建構對企業策略性慈善之反應—同理心與道德認同的中介與干擾角色	楊心蒂; Hsin-Ti Yang
中原大學	主管威權領導對部屬恐懼反應與職場偏差行為之研究-信任的調節效果	王本玫; Pen-Mei Wang
中原大學	醫療器材優良製造規範及優良流通規範管理與內部稽核機制之研究 --以博而美企業為例	林燕姜; Yen-Chiang Lin
中原大學	企業進行跨國併購之文化差異調和研究─以F集團為例	朱姵穎; Pei-Yin Chu
中原大學	醫美市場對於醫療設備之選擇影響因素探討－以博而美公司醫美部門為例	彭建文; Chien-Wen Peng
中原大學	次世代馬達的設計及應用	陳義雄; Yi-Hsiung Chen
中原大學	中小型貿易商經營策略之探討－以貿易領導廠商為典範	方孝珍; Shao-Jen Fang

顯示項目 2026-2050 / 2346269 (共93851頁)
<< < 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 總筆數 :2853327
	造訪人次 : 45057913 線上人數 : 1097 教育部委託研究計畫計畫執行:國立臺灣大學圖書館