| 中原大學 |
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兩岸三地航空公司策略群組研究 －結構關係與動態發展觀點
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張峻維; Chun-Wei Chang |
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急重症病患整合醫療照護服務提供之探討： 醫療價值鏈觀點
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羅晴雯; Ching-Wen Lo |
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高科技品牌延伸之影響因素與品牌權益─以虛擬實境產品為例
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陳柏均; Po-Chun Chen |
| 中原大學 |
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以TRIZ分析智慧車新產品開發的方向
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張正儒; Chang-Cheng Ju |
| 中原大學 |
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大陸汽車製造商評估及選擇台灣模具供應商考量因素之探討
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劉世凡; Shi Fan Liu |
| 中原大學 |
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外派人員主動尋求建議與組織支持對外派適應之跨層次研究—資源保存理論觀點
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黃莉棋; Li-Chi Huang |
| 中原大學 |
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工作/家庭要求對職家衝突關係之影響-以完美主義與自我效能為調節變項
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池碧雲; Pi-Yun Chih |
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醫療照護整合如何影響醫院績效？ —知識整合與雙元俱存的中介效果
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劉紫娟; Tzu-Chuan Liu |
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影響選擇搭乘廉價航空關鍵因素之多準則決策
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魯德偉; Te-Wei Lu |
| 中原大學 |
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應用六標準差方法於黏晶片製程之改善-以半導體封裝測試廠為例
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羅宗平; TZUNG-PING LO |
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地主國情緒展現規則對外派人員情緒勞動與外派適應關係之研究—以情緒智商作為調節變數
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廖紫妤; Tzu-Yu Liao |
| 中原大學 |
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影響壽險業品牌形象之關鍵因素分析-以Y公司為例
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許碧玉; PI-YU HSU |
| 中原大學 |
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工作特性對職家衝突之影響－情緒勞務的中介角色
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邱媛里; Yuan-Li Chiu |
| 中原大學 |
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工作資源對在台外籍勞工海外適應與留任意願關係之研究
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王建衡; Jian-Hang WANG |
| 中原大學 |
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應用六標準差手法於卡車大樑沖孔模具力平衡設計流程之研究－以A 公司為例
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沈啓祥; Chi-Hsiang Shen |
| 中原大學 |
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影響志願役官兵留職意願相關因素之研究－以北部地區某陸軍部隊為例
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陳俊源; Chun-Yuan Chen |
| 中原大學 |
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組織裡的場面話之探索研究：定義、前因與後果
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林柏豪; Po-Hao Lin |
| 中原大學 |
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從區塊鏈探索高齡養生村商業解決方案的可行機制
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陳天賜; Tien-Szu Chen |
| 中原大學 |
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影響外人直接投資因素之跨國比較分析
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柯耀程; Yao-Cheng Ko |
| 中原大學 |
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服務人員外表吸引力對再購意願與顧客滿意度關係研究—服務內容的影響
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鄭羽峻; Yu-Jyun Cheng |
| 中原大學 |
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雇主如何提升品牌吸引力?─以國家中山科學研究院為例
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賴俊宏; Chun-Hun Lai |
| 中原大學 |
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服務品質、顧客滿意度與顧客忠誠度影響之研究-以汽車服務廠為例
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郭裕勝; Yu-Sheng Guo |
| 中原大學 |
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國軍部隊導入雲端管理系統之研究－以空軍F部隊停車場管理為例
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李章立; CHUNG-LI Li |
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影響高中生選讀大學之關鍵因素–以桃園市某高中為例
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詹淑惠; Shu-Hui Chan |
| 中原大學 |
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從資源基礎觀點探討台灣紡織產業製造業服務化之關鍵資源要素
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陳文良; Wen-Liang Chen |
