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机构 日期 题名 作者
國立成功大學 2009-01-22 高科技產業共同研發行為之研究-歐盟與台灣競爭法比較 林千琪; Lin, Chien-Chi
國立成功大學 2009-01-22 高科技產業共同研發行為之研究-歐盟與台灣競爭法比較 林千琪; Lin, Chien-Chi
國立政治大學 2001 高科技產業分析架構之建立-以無線通訊服務為例 楊玉玲; Yang, Yu-Ling
國立政治大學 2000 高科技產業分析架構研究-以LCD產業為例 洪崑欽
國立政治大學 1996 高科技產業初期融資決策之研究 張啟禎; Zhang, Qi-Zhen
國立高雄師範大學 2004-08 高科技產業創新、公司風險、董事會監控與高階主管薪酬間關係之研究 劉維寧; Wei-Ning Liu
中原大學 1998 高科技產業創新技術之投資計劃評估實質選擇權定價理論之應用 孫中興; Sun Chung-Shing
國立彰化師範大學 2007 高科技產業創新速度對組織創新績效影響之研究:以市場導向、組織執行力為干擾變項 梁志仲
國立政治大學 1996-09 高科技產業動態網路組織型態之研究 吳思華;呂惠茹
國立中山大學 2003-09-01 高科技產業區位選擇之研究-以生物科技產業為例 羅浩展
中華大學 1994 高科技產業區公共工程之評估模式與分析:以新竹科學工業園區為例 賈吉恩; Jia, Ji En
國立臺灣大學 2010 高科技產業合理用水回收率之探討 夏羅振祥; Lo Chenhsiang, Hsia
國立彰化師範大學 2007 高科技產業吸收能力對組織創新能力影響之研究:以知識慣性、執行力為干擾變項 羅紆頻
南台科技大學 2003 高科技產業品牌策略之研究 謝杏敏; Hsin-Min Hsieh
義守大學 2002 高科技產業品牌策略個案研究分析 黃俊英
國立中山大學 2014-02-11 高科技產業員工主動性人格特質、工作熱情與職涯滿意之相關研究-以知覺組織支持為調節變項 張珈禎
國立成功大學 2012-07-12 高科技產業員工之人格特質、情緒勞動對工作滿意度影響之研究-兼論情緒智力之調節效果 曾育琳; Tseng, Yulin-Lin
國立中山大學 2010-09-08 高科技產業員工之逆境商數、工作壓力與角色績效的關係--以知覺組織支持為調節變項 戴佳慧
國立中正大學 2011 高科技產業員工人格特質、工作壓力與工作生活品質之研究-以知覺組織支持為調節變項 鐘文貞; Chung, Wen-Chen
亞洲大學 2007-09 高科技產業員工休閒行為與工作生活品質、工作壓力、工作績效之相關性研究 許志賢;蔡進發;黃宗成;何欣怡
大葉大學 2009-05 高科技產業員工使用運動設施頻率與工作壓力減輕之關係探討 彭義仁;呂崇銘
國立高雄師範大學 2009-01-07 高科技產業員工參與繼續教育之轉化學習與成效模式研究 何文光; Wen-Kuang Ho
國立彰化師範大學 2009 高科技產業員工專業認同對離職及離業意圖影響之研究:身心健康知覺干擾效果探索 黃冠棨
國立高雄師範大學 2013-07-17 高科技產業員工對主管魅力領導認知與其工作績效關聯性之研究-情緒智力之調節與中介效果驗證 許祺妮; Chi-Ni Hsu
國立臺灣師範大學 2019-09-05T12:32:28Z 高科技產業員工工作壓力、休閒參與與工作生活平衡之研究 葉盈蘭; Ying-Lan Yeh

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